同事晚上page我且不给credit?

人在麻厂。印度同事new grad入职快半年，昨天晚上page我修一个sev2，但是今天早上stand up说ticket的时候完全没提我帮忙。

我觉得这完全越过职场红线了，但manager是新来的，在考虑是否要和manager Earn Trust之后再说这个事。以及是直接说还是隐晦地提一下，比如说“他oncall时很多问题都是我处理的”。

印度同事不说,stand up轮到你说的时候,你就大大方方的update你做了什么(包括ticket相关的)就可以了,这不是很自然的么.没有必要隐晦,而且这种事情大家都在的时候说最好.

为什么要等，为什么要隐晦，为什么连自己的credit都不敢claim？

standup上每个人轮流讲自己干的活，你直接说昨天你帮哪些哪些人处理tickets不就行了？这都还等着别人讲？

你可以在stand-up上提啊

无所谓，在ticket上不是有交流记录么，大家会注意到的

告状会让别人觉得你不好相处。尤其你还不知道mgr的风格的时候。而且你要是还说的弯弯绕绕的，就还要让大家猜，其实不太好。
最好直接跟同事说一下。就说他这样很不是很好，你很不舒服。让他给manager发一封邮件说一下你的credit然后cc你。一般你这么直接说出来了，同事就算有小心思也只能照做了。

为啥不直接就在standup直说

看把亚麻别sde给折磨的  这么点破事也值得计较？

你自己提升就好了 他说不说 你要觉得不爽下次就不鸟他 消极回应就是了

你要是觉得standup说别人听不进去，你就在群里说昨天晚上被page了没睡好 不舒服 今天晚点上班。你看看别人都怎么拿credit。很难么？

为啥自己不提…
有时候要自己争取呀