爽身粉企业senior软工犹豫包

挺好的，别跟tech公司比总包，要考虑到长期的稳定性和wlb ，尤其是有家有娃，体力精力下降后的long term sustainability ，药厂hourly pay其实很好。当然楼主如果不想躺平还想继续燃烧的话，当我没说😛 绿卡的话等一年不是什么事（相对于药厂可以几十年稳定地待着）

divonjin 发表于 2022-12-25 15:07:40
谢谢回复，JJ好像有员工股票购买计划。想请教ad是啥？

ad是associate director 应该是比sr高一级的

[hide=200]JNJ的401k是3年的cliff vesting。Pension vested之后，倒是也可以马上取，不用等到62岁，但是能拿到的钱就基本可以忽略不计了。员工股票购买计划是个谜一样的存在（我不是100%确定，建议lz再好好打听一下哈），貌似只能用401k里的钱原价买…………[/hide]

财务自由的路径不止一条，进大厂/startup是一条，进稳定传统大企业+自己做投资/side business也是一条，明年存在很大不确定性，看你要啥了。

我是J&J的。公司绿卡政策是很烂，入职一年才给办绿卡，进度很慢，PWD打广告一套走下来差不多再过1年后才能提交PERM，而且拿到绿卡前离职还要补偿公司办绿卡的钱。通常Direct级别才给股票。但今年因为Consumer health部分剥离，公司好像给IC级别的都发了股票。公司是挺稳定的，上一次裁员还是08年，而且只裁了不到10%。不过2023年Stelara等好几个重要专利要过期，接下来一年会很艰难。WLB是不错，每周差不多工作20小时左右（这个要看组），组内的政治斗争也很少，同事间一团和气。

药厂的绿卡政策真的很差 说是一年开始 实际拖沓更久也不稀奇……………基本上从开始办到拿到140 一共两年都不足为奇 楼主三思 建议继续找 药厂的绿卡一般是自己走niw（他们phd多）或者部门良心一点给你Eb1b的………而且他们对学历很看重 硕士及以下学历略影响发展