求助，发现入职的人跟我当初招的不是一个人该咋办？

fisherGreen 发表于 2022-12-30 12:07:17
楼主还招人吗，最近着急找工作，我后端主写java，Python也会，。。我是真人

当时找招人舍近求远

eagletang 发表于 2022-12-30 16:14
当时找招人舍近求远

给个链接就投

真厉害👍啥事都有啊……

eagletang 发表于 2022-12-30 18:12
面试不开视频，还是当时是双簧？
双簧我觉得很容易察觉。

当时面试是开了视频的。不知道是不是双簧。当时没往这方面想，也就没留意。从那以后面试人的时候就很注意了。
当时那哥们入职之后我还问他，是不是有亲兄弟。我当时明着和他说了，说他面试肯定有问题。但是他也不承认。当时还是太年轻了。

匿名用户 发表于 2022-12-30 12:59:29
好奇油管搜什么关键字啊？想去开开眼

搜 Interview lip sync

找枪手代面也不是什么新鲜事了吧，尤其疫情这两年remote VO NG找枪手太容易了。谁让大厂remote VO面试压根不核对身份证件、NG招聘大部分也不是HM为自己组找人而是面试官可能面试后就和candidates再无见面可能

就是有人钻这个空子，要不然大家以为那些平时什么都不会的NG网红是怎么突然一下子就进Meta谷歌了呢

坚决呼吁大厂招人remote VO面试开始先核对身份ID是否和面试人一致，还求职者公平的竞争环境

遇到过一模一样的事件。不过是隔壁组招人，面试的时候是一个人，onboard的是另一个人。manager觉得不对劲，会上侧面提问了两道当初问过的面试题，结果得到完全不同的回答。manager意识到不是同一人，就rescind offer，然后在slack里感慨，跟间谍战一样。对方实在狡猾。

匿名用户 发表于 2022-12-30 19:36
找枪手代面也不是什么新鲜事了吧，尤其疫情这两年remote VO NG找枪手太容易了。谁让大厂remote VO面试压根 ...

大厂至少应该看id， 录像吧，连我们学校的考试都不如

我们公司也遇到过这种事，面试的人和来的人不是同一个，第一天就开掉了。

HR应该有驾照之类的身份证明吧，上面有名字照片的。