求助，发现入职的人跟我当初招的不是一个人该咋办？

我是我们组一个部分的tech lead, 最近组里招了一个contractor。我给他面试的，一个三哥。我们办公remote的，当初面的时候都还答的挺好，录了以后第一周onboarding的也是当初那个人。入职的时候都开摄像头确认过了。结果第二周上班，那个哥们来参加线上会的时候声音不一样了，完了整个人反应也都很慢，问他啥半天说不出个屁来。工作的事一问三不知。感觉不像是同一个人了。我非常怀疑不是同一个人了。
请问大家遇到过这种事儿吗？一般该咋处理？
因为我也不是管人的，头上有manager，我只是带新人干活。我打算就把证据啥的交给manager。证据是开会有些录音。能听出来明显不一样。
为啥没让他开摄像头确认，因为我也只是怀疑。开摄像头确实是最直接的方法，但是我怕我没弄好打草惊蛇，回头证据没收集到还要背锅，毕竟是我面的人。
反正就很奇葩。

那么神奇吗？蹲一个后续…

这是印兄常见的事情，连YouTube都能搜到…赶紧上报吧。

Flag to hr 这属于人力部门的职责范围

乘什么时候开组会或者team event的时候，让大家都开摄像头，说是大家互相认识一下。

去年在xhs也听到一模一样的故事。。不会是同一个人吧。。最后好像是老板确认后炒了他

哈哈哈为啥雇三哥？自求多福吧。

面试的时候遇到两次，自己摆口型，声音不是自己的，都是三哥

打字员 发表于 2022-12-30 08:02:41
面试的时候遇到两次，自己摆口型，声音不是自己的，都是三哥

这不是双簧吗，他们怎么做到同步呢，不管怎么样都会慢一两秒吧，一下就看出来了。

还有这事？但是之前没有录音摄像啥evidence吧？