亚麻可能会裁员到2023EOY

匿名用户 发表于 2023-1-1 17:50
那就是整个一年都不看好经济了。
看来ng又要受很大影响了。

至少裁到股价有缓和迹象。

匿名用户 发表于 2023-1-1 17:02
至少裁到股价有缓和迹象。

亚麻好像裁了，股价还是在降

匿名用户 发表于 2023-1-1 19:03
亚麻好像裁了，股价还是在降

所以才继续裁吧？实话说感觉Meta比AMZN臃肿太多AMZN股价应该回暖点（当然觉得AMZN retail挺危机四伏）。

匿名用户 发表于 2023-1-1 16:32
怪不得职场达人 现在被说成 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-955737-1-1.html 了， 确实没有一天 ...

有人看了会焦虑，也有人看了觉得是提醒或者假设就是将要发生的事prepare for worst从而早做准备，事情会不会发生不知道，但即使是发生的概率变高对有心的人也是重要的信息

抱有什么心态的根源在于自己，而不在于外界的信息，产生焦虑的来源是因为一件事真可能发生，但是自己没有预案/不愿面对/不想准备/懒等等；如果一件事情一眼假会让人产生焦虑吗？并不会，所有人会自动过滤，根本不在意，既然产生焦虑就说明可能性是存在的，而且相当大，并且自己很在意

匿名用户 发表于 2023-1-2 08:39
这太搞笑了。难道有高管会出来直接告诉你说 我们要XX日裁员XX人吗？而且这也不是什么不实信息，都已经截图 ...

楼主别被这类小人群体气到。这类人群故意说别慌，是在制造恐慌。其实暗地里肯定要么偷摸刷题跳槽找下家，要么等着看朋友被裁的笑话呢。 这种阴暗的小人最可怕。大家要小心身边的这类人群，表面上好话说一堆，实际上是在害你等着看你笑话！

局外人表示不理解，就算要裁20%，有必要拖那么久吗？meta的体量一晚上就能干掉13%，亚麻分两三次还不够？这不符合逻辑

smallmikko 发表于 2023-01-01 17:12:14
局外人表示不理解，就算要裁20%，有必要拖那么久吗？meta的体量一晚上就能干掉13%，亚麻分两三次还不够？这不符合逻辑

把low performer都通过reorg放到一两个组，然后慢慢整组裁可以减少裁到关键部门和人员。这样比meta裁员更精准吧

这个公司的moral被毁的差不多了。这么搞下去谁还有心情干活

badtoughguy 发表于 2023-1-1 17:20
把low performer都通过reorg放到一两个组，然后慢慢整组裁可以减少裁到关键部门和人员。这样比meta裁员更 ...

为啥要多reorg这一步？直接把每次review的low performer裁了不就完事了？

ktmud 发表于 2023-01-01 16:59:34
亚麻 attrition 这么高，只要不backfill，不用裁也能完成目标？

现在attrition不高因为外面没什么大包了