亚麻可能会裁员到2023EOY

看图片。workforce reduction 包括PIP，直接🔪，和hiring freeze. 从一月中旬开始执行。亚麻的朋友们准备好了吗？

认真工作，大不了被裁，大不了被pip，大不了去小公司，大不了去icc，大不了回国，大不了家里蹲，活着就有希望

匿名用户 发表于 2023-01-01 16:32:15
怪不得职场达人 现在被说成 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-955737-1-1.html 了， 确实没有一天不在散播焦虑，就连跨年也得跳出来匿名传播些

这太搞笑了。难道有高管会出来直接告诉你说 我们要XX日裁员XX人吗？而且这也不是什么不实信息，都已经截图出来了。你知道亚麻internal blind 删帖删得有多快吗？你自己不在意这些不看就是，没必要说别人传播焦虑，不让别人讨论。

匿名用户 发表于 2023-1-1 16:32
怪不得职场达人 现在被说成 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-955737-1-1.html 了， 确实没有一天 ...

有人看了会焦虑，也有人看了觉得是提醒或者假设就是将要发生的事prepare for worst从而早做准备，事情会不会发生不知道，但即使是发生的概率变高对有心的人也是重要的信息

抱有什么心态的根源在于自己，而不在于外界的信息，产生焦虑的来源是因为一件事真可能发生，但是自己没有预案/不愿面对/不想准备/懒等等；如果一件事情一眼假会让人产生焦虑吗？并不会，所有人会自动过滤，根本不在意，既然产生焦虑就说明可能性是存在的，而且相当大，并且自己很在意

那就是整个一年都不看好经济了。
看来ng又要受很大影响了。

25%？
哇，狗和meta估计也要参考这个数据（meta裁了13%了还有12%）。

宁可信其有，不过即使裁25%和2020的人数相比还是多了很多，其他大厂也差不多

Hope for the best, prepare for the worst.

Someone people have to be negatively impacted.

怪不得职场达人 现在被说成 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-955737-1-1.html 了， 确实没有一天不在散播焦虑，就连跨年也得跳出来匿名传播些负面信息，建议以后发这类帖子强制实名如果以后被证明不实信息的话直接封号处理

8w L4及以上 里面裁25%=2w，正好，和预计的一样。

. ----也就是说一个20人的team里，如果均摊的少，那就裁2个，如果均摊的多，可能裁6个，包括L4, TPM，L5，L6和manager自己。
根据大部分offer被延期，8月后入职来算，可以得出前8个月肯定要基本裁完20%的比例。

STeam是什么？

亚麻 attrition 这么高，只要不backfill，不用裁也能完成目标？