【英国海归】在中国民企工作10个月有感

一般的国内企业都是这样
原因我个人理解：
1.企业目前还有钱可以花
2.无论职级，所有人都觉得ta上层的想法不切实际，自己也做不到
3.所以做一些表面功夫甩锅
所以高层招人又裁人，开一大堆会，调整组织架构
底下的人装作特别忙
没有人懂业务，都在研究懂领导
实际上大家都离目标更远了……
玩崩了就换下一家

LilMilkMan 发表于 2023-1-6 06:49
一般的国内企业都是这样
原因我个人理解：
1.企业目前还有钱可以花

其实美国企业也差不多，只不过表面装得好而已。

问一下楼主打算怎么润 然后润的最后目标是哪里呢（我猜新加坡也不是终点）？楼主准备怎么解决身份问题？

另外还有一个问题 就是楼主也提到了中国身份在欧美竞争的时候的很多不利因素 我想真诚的问一下楼主 楼主确定再出海从长期来看收入和发展会比国内好吗？

这里有一个问题，就是组织的牛逼程度和你个人的回报之间往往是不能划等号的。譬如说你有才华有能力，可以在比较差的国内企业做到高层（你谈到国内企业管理有多混乱，从业人员素质多低，这不恰恰是你鹤立鸡群脱颖而出的竞争机会和优势吗），和去组织架构完备的先进英国企业当基层（大家都很优秀你就很普通了，更不提中国人身份自带的问题）。真的后者就能比前者博取更多的个人利益吗？

现在英国不是给工签了吗

有点好奇，小咨询公司也有H M的MBA来卷，这么夸张？
英国MBA我感觉LBS或者OX基本没啥问题呀，楼主这个选择有问题，都MBA了你去个民企干嘛，国内民企只认国内大学，除非你上面的老板是海外回来的，不然肯定坑啊，建议去外企吧

nameoftea 发表于 2023-01-03 23:58:25
对 国内十分普遍。不同职级的，权力和影响力差很多，不像欧美，职级当然也存在，但是尊卑感没那么强。

自由，民主你以为是说着玩的吗？
为什么共产党在中国才能干的下去，难道不是因为中国人民吗

非公平竞争的市场里企业的核心竞争力并不是你说的那些专业技术和能力，人家老板跟zf领导搞好关系谈几个返点就够吃的了，要跟你下属讨论个啥。所以官僚资本市场上企业的核心竞争力是搞好zf公关，以此获得垄断地位。

补充内容 (2023-01-09 06:01 +08:00):
有些活儿是谁都能干的，找留学生有时候只是因为要充门面。我快毕业的时候有个地产界的同学说他们老板说今年要招100个海归博士，专业不限，是博士就行…

happy1999 发表于 2023-1-9 05:22
自由，民主你以为是说着玩的吗？
为什么共产党在中国才能干的下去，难道不是因为中国人民吗

万物皆因那什么？尊卑感日本职场更甚吧，甚至不是仅限于公务员这个范畴……那人家难道是那什么么？

agilecat 发表于 2023-1-6 07:16
其实美国企业也差不多，只不过表面装得好而已。

我看也是。老美也是瞎折腾。大部分老中感觉不到而已。