F1 OPT可以打双份工么？一份大公司一份startup

#H1B #打多份工

楼主是ME PHD，方向无人车，今年找工并不顺利。手上有一家很小无人除草车公司的offer，进去是第五名员工，CEO给开100k的年工资和4年共200k的股票（占目前公司1%）。但是不sponsor H1B。我觉得跟CEO还聊得来（也有被画大饼的成分），但是没有H1B就觉得没有security，进去做初始员工，什么东西都要搭建，做牛做马，最后可能身份都捞不到。另外还有传统汽车OEM的offer，但是工资很少，10w出头，给sponsor H1B，但是tech stack肯定不先进，学不到多少东西，提升前景也堪忧。

有一个奇葩的想法，不知道各位如何评价：如果我跟无人除草车CEO说我给他打一周20小时工，拿一半的薪水和股票，周末帮他远程写代码搭建perception, SLAM，control的模块，然后我接着传统汽车OEM的offer，同时打两份工。这样搞行不行，有没有什么政策上的风险，和雇主可能的担忧？

目前我还没有跟CEO提这个proposal，想先问下地里的兄弟姐妹，给给建议。先谢。

补充内容 (2023-01-08 06:36 +8:00):
根据楼下回复，目前了解的政策情况如下：

1. 如果是initial OPT，理论上可以打两份或多份工，只要雇主都ok。
2. 如果是H1B sponsorship, 那么如果想打两份工，另一份工作也必须是H1B sponsorship，否则不能打第二份。（但是不确定，如果是在申请抽签期间，还没拿到H1B，是否可以破例？）

公司一般都不愿意你打多份工的，有些工作合同上面就写了不接受，但是事实上opt是可以打很多工的，只要你承受的住，你可以24小时都工作，关键是看你怎么和公司说了

一方面，大公司没有什么动机去同意你给start up打工，另一方面，sponsor H1B并不是多高的门槛甚至不要求everify，我觉得lz要以身份和job security为先，能在opt期间排perm拿pd不要拖。感觉LZ勤恳老实，这个start up的CEO是个人精

这个真的就别做梦了。。cofounder 都是 parttime 这个就是巨大 redflag。。对于投资人来说。。。老老实实进传统行业拿到身份再折腾吧。。

先不说别的，我觉得没有公司愿意这么招。

匿名用户 发表于 2023-1-7 14:50
公司一般都不愿意你打多份工的，有些工作合同上面就写了不接受，但是事实上opt是可以打很多工的，只要你承 ...

初创公司的CEO想要留我还挺急的，昨天还发邮件说可以谈待遇。我觉得他如此急迫，可能会接受我的part-time建议。。

匿名用户 发表于 2023-1-7 14:47
先不说别的，我觉得没有公司愿意这么招。

我的筹码大概是，CEO看我的解决问题能力还挺强的，给了我两个任务，我都能在一天之内完成，有一部分知识我并不懂，边学边做。可能原有的技能，加上学习能力得到他的认可吧。但也许更主要的是他资源有限，招不了昂贵的有多年经验的senior engineer，觉得我这种New Grad能够凑合用也不错。

法律上可以但是大部分公司应该不同意  应该和两个公司都说实话

ShePiZouWei 发表于 2023-1-7 14:57
法律上可以但是大部分公司应该不同意  应该和两个公司都说实话

这个当然，不怕说实话。本身就是打算周一周五，和周末分开使用。这两个工作我都丢得起。所以也不怕问。

大公司那边不会同意的。

是不是会涉及conflict of interest?

匿名用户 发表于 2023-1-7 15:10
大公司那边不会同意的。

有道理。那如果是icc呢？如果是icc转包给大公司，中间就隔了一层，隔着icc我反正也是卖时间做小时工服务。icc转包的工作相对好找，也有H1B sponsor。传统OEM的工作本身也没太多前途，除非进去就是想躺平了。性价比我觉得通过icc去做也差不多。