讨论：大规模裁员对于FY2024 H1B中签率的影响

微信用户_mux7e 发表于 2023-1-11 18:40
确实 icc 或者abuse 这个不是一天两天的事了 都存在多久了 突然爆发式增长肯定他们的需求大 本质上他们是 ...

exactly zszs

不会有啥影响，本来就很低了，无所谓再低一点。

感觉金融市场趋向稳定了？3月抽签前，或者6月底file前，ICC总能找到contract上项目吧？别低估ICC找项目能力

mliy62315 发表于 2023-1-11 17:50
您在说什么？没听懂逻辑在哪

有哪里不懂的？ICC都来主动联系拉人去抽签了 说明他们的candidate少了很多 这是我这么觉得

dgquvn 发表于 2023-1-11 19:26
不赞同你的观点，很多公司一开始裁的就是contractor，要是真的想把full time的换成contractor，这个会很 ...

1. 首先contractor本身就不是公司员工，所以也谈不上“被裁”。contractor的budget是quarterly planning 时就已经留下来的，所以除非整个业务被砍或者表现极差，合约就不会被提前终止。如果实在想削减成本， 不续约就完全可以了（很多contract是3~6个月续一次约）。这次裁员潮里很多fte员工被裁但是contractor还留着的现象很多。
2. 现在很多传统大厂已经被contractor占领了，基本除了tpm，developer全是contractor。我最近还听说几个科技大厂表面已经hf, 但同时还放出contractor requirement
3. 企业招contractor不是因为发展太快招不到人用，而是为了账务灵活。一个full time就算愿意降薪带来的长期负担也不是contractor能比的。full time有保险/税务/benefit/法务等等的成本，裁员时还要额外付出几个月的赔偿金, 还有要承担法律诉讼的危险。contractor直接let go就行，完全不用付任何责任。现在这种经济情况如果公司产品没有完全被砍，你觉得企业会怎么选择？

soapzi17 发表于 2023-1-11 20:41
1. 首先contractor本身就不是公司员工，所以也谈不上“被裁”。contractor的budget是quarterly planning  ...

你不知道contractor有的是at will的么？是可以随时解约的，我有有绿卡的朋友就是这种term的。本来contractor就是那些招来给干活的，业务能力必须得还不错的，contractor的hourly rate比full time同级的一般更高，但是没有benefit，所以公司付出的钱会相对少，但也不是很大的差别，而且很多是按project找的，没有project就不需要的。如果公司真的很需要相应的职位的话，还是优先招full time，并没有你说的为了减成本然后找contractor干full time的职位和工作。

然后还有一点，当这么多人都被裁的时候，找不到full time的话，肯定还会去应聘contractor的职位，如果你是公司招人的，你是会找在美国的，还是去印度捞个不知道什么水准的，还不知道能不能运过来的人呢？不管公司是否优先contractor的职位，在大裁员的背景下，H1B去印度捞人的数量只会大大减少。如果你去查查00年互联网泡沫和08年金融危机时H1B的申请数量，就不会在这自己想着该怎么样了

dgquvn 发表于 2023-1-12 00:44
你不知道contractor有的是at will的么？是可以随时解约的，我有有绿卡的朋友就是这种term的。本来contrac ...

看你说的第一句话就知道你基本很多都了解，contractor at will 难道full time就不是吗? 我上面也提到了contractor可以随时解约但除了特殊情况一般不会提前解约而是会用到合同结束。我不知道你怎么得出的contractor成本只比FTE低一点的。市面上大部分SDE的价格就70~80，抛去节假日公司一年支出仅仅13w+，这只是一个fte base salary的价格。FTE 算上pto, 假期，税收，保险，股票，bonus, benefit, 还有离职时的赔偿，这cost比contractor至少高一倍以上。另外市场不好，contractor也存在压价的，以前很多70~80能招到的岗位现在能被压个十几刀。你觉得所有大厂layoff的都甘心降薪70%去icc打杂？

dgquvn 发表于 2023-1-12 00:44
你不知道contractor有的是at will的么？是可以随时解约的，我有有绿卡的朋友就是这种term的。本来contrac ...

另外公司招contractor都会有指定的vendor, 而不是随便从市场上找个人来干contractor.
那些vendor为了从个人上压榨更多工资都会选择从印度搬运或者招OPT学生。不会找h1b的来marketing。所以你说的icc现在可以直接在美国招人的逻辑上不成立。

soapzi17 发表于 2023-1-12 07:34
看你说的第一句话就知道你基本很多都了解，contractor at will 难道full time就不是吗? 我上面也提到了co ...

你有没有查看contractor和对应的full time的职位的工资对比啊，相同档次的contractor hourly rate比full time的要高，full time可以有股票和其他benefit，除了部分公司，大部分公司根本没有天壤之别，你可以自己看看人家怎么说的
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-800801-3-1.html

如果当你找不到工作，身份又有问题的时候，你会不会考虑contractor呢？

soapzi17 发表于 2023-1-12 07:37
另外公司招contractor都会有指定的vendor, 而不是随便从市场上找个人来干contractor.
那些vendor为了从 ...

是要有vendor啊，但是人家contracting又不是必须去印度找的，当你职位post出来就会有人找的，而且我linkenin之前不知道收到多少contractor职位呢？你说人家是从哪里找的呢？