讨论：大规模裁员对于FY2024 H1B中签率的影响

dgquvn 发表于 2023-1-12 18:11
你有没有查看contractor和对应的full time的职位的工资对比啊，相同档次的contractor hourly rate比full  ...

所以你拿一个被踩了很多的DP来证明contractor hourly rate高？ 你可以自己去dice monster挂一下简历看看你能拿到多少工资。明确告诉你senior tilte在科技中厂也就80~90的rate。 同级别 fte员工的base都比这高，所以contractor成本有多廉价知道了吗？80~90都不是你能拿到的，被vendor一剥能剩下个55~60就算不错了。

dgquvn 发表于 2023-1-12 18:12
是要有vendor啊，但是人家contracting又不是必须去印度找的，当你职位post出来就会有人找的，而且我linke ...

会来linkedin 主动找你的都是底下没人的小staffing company，那些project都不是他们自己的，当中都不知道有几层vendor了，你可以自己去问问他们给你多少rate。那些staffing巨头，infosys, congnizant, Tata, HCL, Tech Mahindra 才是垄断了绝大多数大厂资源，自己在印度又有大量廉价劳动力可以用。这些staffing巨头是不会来linkedin上找你的，而这些公司每年占了最多的H1b的份额。你懂了吗？市场上那些小icc的确会从美国市场招一些零散项目，但对整体影响不大。

soapzi17 发表于 2023-1-12 15:58
所以你拿一个被踩了很多的DP来证明contractor hourly rate高？ 你可以自己去dice monster挂一下简历看看 ...

我有朋友就拿了100+的hourly rate，不知道你的数据都从哪来，contractor比同岗位的base的hourly rate高是普遍情况，人家又拿不了股票，凭什么要干的活多，拿的还比fte的现金还少？

soapzi17 发表于 2023-1-12 16:03
会来linkedin 主动找你的都是底下没人的小staffing company，那些project都不是他们自己的，当中都不知道 ...

都不知道你哪来的数据就这么确定，你要有数据支撑你的论点发出来啊？
https://www.zippia.com/contract- ... -jobs/demographics/

这里显示确实白人是主要的contrator的source，打脸不知道有多疼。而且contractor被最先裁的是大家公认的事实，就你在这说要把fte的裁了换contrator

dgquvn 发表于 2023-1-13 00:06
都不知道你哪来的数据就这么确定，你要有数据支撑你的论点发出来啊？
https://www.zippia.com/contract- ...

所以你自己贴一个网来打自己脸？就这么喜欢自己打脸啪啪响？上一贴还说contractor比fte拿的要多, 下一贴就来个统计平均只能拿10w。10w差不多全年不请假干活也就50的rate。这能看出多廉价了吧？

dgquvn 发表于 2023-1-13 00:06
都不知道你哪来的数据就这么确定，你要有数据支撑你的论点发出来啊？
https://www.zippia.com/contract- ...

再说一次contractor不存在被裁，因为本身就不是员工。提供不了DB就来个“公认”真是搞笑。我最近看到群里很多Meta的contractor job requirement, 但是meta现在hf+裁员。这就能说明公司还是有活要干，但是不想增加成本，就雇3个月的contractor来干。干的没什么问题就接着续3个月，要是不行直接不续约就行。这么说懂了？

soapzi17 发表于 2023-1-13 09:02
所以你自己贴一个网来打自己脸？就这么喜欢自己打脸啪啪响？上一贴还说contractor比fte拿的要多, 下一贴 ...

你有没有看我写的，就在这瞎说。我说的是contractor的hourly rate比fte的base的相应hourly rate高，并没有说包括sign on，bonus，stock之类的。就你一个人说公司裁员要吧fte换成contractor，你的证据在哪呢？

soapzi17 发表于 2023-1-13 09:11
再说一次contractor不存在被裁，因为本身就不是员工。提供不了DB就来个“公认”真是搞笑。我最近看到群里 ...

你是搞笑的是吧，这么新闻人家直接让contractor走人就你说没有裁员，大部分的contractor都是6个月起，很少3个月一续的

dgquvn 发表于 2023-1-13 12:50
你有没有看我写的，就在这瞎说。我说的是contractor的hourly rate比fte的base的相应hourly rate高，并没 ...

你看不懂我说的话？我之前已经说了公司用fte员工的base就能招个contractor，你发的网站已经能证明这一点了。contractor 平均工资10w，这样算来fte的成本就已经是contractor 2倍不止了。另外我建议你自己去dice monster上看看，现在几个hire freeze的大厂还在市场上招contractor

dgquvn 发表于 2023-1-13 12:51
你是搞笑的是吧，这么新闻人家直接让contractor走人就你说没有裁员，大部分的contractor都是6个月起，很 ...

你是搞笑的？不知道现在市场上什么情况？3个月合同以前就经常有，更别提现在这种经济情况，最近我看到的meta/google requirement基本全是3个月的。