公司裁员只给2周的severance package正常吗？

在公司干了1年多，不到两年，只给了2周的severance package。没用的PTO时间按小时发到最后一个paycheck上。然后severance package是签完后的那个半月发工资的时间发。公司总部在湾区，加州。想问下知道的大佬，加州法律不是说应该给60天的notice，然后加上每一年经验给2周的话，应该是2个月+2周的severance package才对啊。
楼主还没签，想问下懂得大佬。谢谢！

跟公司规模和裁员比例有关系，这种没办法，lz节哀，祝你早日找到下家

WARN貌似是裁员到一定程度才需要做

裁员少于一定数量or小公司（总人数小于一定数量）话不给都行…

什么公司？建议曝光一下！

severance 我记得是at will, 法律没有规定一定要给。

In most cases, employers are not required to provide employees with severance packages. Severance agreements are contracts between private parties and are governed by California contract law. There is no law in California requiring employers to offer severance packages.

两周再正常不过了 我被layoff也是两周

他一周不给你你也得认，美国并没有相关的法律，如果没有提前规定像推那样，severance完全是at will的，不想给公司可以一分钱不出。另外两个月是warn policy，并不是加州的，而是全美基本都是，纽约是3个月，但需要mass layoff才能触发，好像是一个location一次性lay超过500或者超过一个比例，才可以触发，按楼主的说法估计是小型lay。签了安心找工作吧

大规模裁员才需要60+的通知。

有些公司喜欢pip和小规模layoff就是规避这种风险

at will employment