Pins L5惊喜包

论坛匿名用户 发表于 2023-01-16 08:16:47
我觉得uplevel主要取决于几个点：
1. 面试表现：当时面完L4，recruiter原话是“Everyone gave very strong feedbacks"
2. 现在level：我现

谢谢楼主详细的回复！楼主真的是又厉害又nice

同求mle面试详细准备方案
准备时间两三个月
谢谢楼主

论坛匿名用户 发表于 2023-01-16 07:42:13
现在在比pins大一点的中厂（如果按员工数比的话）当tech lead。
有一些paper（5篇）不过都是读master的时候发的，集中在CV领域，跟现在做的不相关，但是跟pins可能有相关的地方。

厉害了 。所以楼主是前司主要是做nlp，现司做safety？盲猜前司粉车哈哈

[hide=200]想问下refresh是咋计算的 所以这个TC是 220k + (10.5M / 4) + 45k + 190k = 700k吗[/hide]

匿名用户 发表于 2023-1-16 01:30
不针对楼主，但是pins现在这hiring bar真是让老员工感到不知道该说什么……

是太低了吗？

匿名用户 发表于 2023-01-16 01:30:16
不针对楼主，但是pins现在这hiring bar真是让老员工感到不知道该说什么……

这个不好说，也许楼主就是很强，不能以工作年限来区分。 如果面试都是strong feedback，也许楼主就是那种公司很需要的人

楼主没有匿名发帖，现司和人很容易找到，毕竟之前还发了自己的LinkedIn。不过感觉楼主的经验完全没有你说的3年那么简单，能拿到senior也是实至名归的~

互联网行业的泡沫最完美的体现就是很多三年工作经验都不到的senior。。。不是针对个人，你看看别的行业，有几个存在3年经验不到的senior。。当然别抬杠 就说普通人，天才大神什么的不敢比

现在这个市场环境还能拿打包，楼主本人的实力肯定是没得说的 恭喜恭喜

作为内部eng 可以确定trust & safety下面今年没有machine learning的headcount，楼主是在别的大org下的safety么？