发一个blind大佬rain关于狗家裁员的update

小亩_826cc9d 发表于 2023-1-18 09:03
6k人那基本就是eng的6%，也就是grad最后两档。
不过cut search 和ads我还蛮惊讶的，因为🐶内部既不 ...

他这里说的headcount有两种理解，一种是，现在这个组有100个人，砍掉10%的headcount，要裁员10个人。还有一种理解是，现在这个组100个人，本来打算2023年招10个人，砍掉50%，只招5个人。我倾向于后者，因为他headcount这一段是跟上面裁员分段写的

狗狗不会裁的，这是信仰

匿名用户 发表于 2023-01-18 09:23:25
他这里说的headcount有两种理解，一种是，现在这个组有100个人，砍掉10%的headcount，要裁员10个人。还有一种理解是，现在这个组100个人，本来打算2023年招10个人，砍掉50%，

不太可能，search 和ads这两pa其实过去五六年都没有hc增长，23年突然给10%增长太不合理了
就是要砍掉两位数的意思，所以我觉得这个帖子合理性不高

这货说节前会manage out已经不准了啊

匿名用户 发表于 2023-1-18 09:20
还是先把cider team裁掉90%，留下10%的人，恢复legacy cider吧！！！

额= =原来那个我感觉很像intellj现在那个很像vs code。。。哈哈哈

所谓的change forever是啥change啊，感觉完全没听说啥啊，咋的还能是要加入元宇宙么。。。

匿名用户 发表于 2023-1-18 09:20
还是先把cider team裁掉90%，留下10%的人，恢复legacy cider吧！！！

举双手双脚赞成 新的好难用

匿名用户 发表于 2023-01-18 08:48:31
大部分内部公认的养老org都差不多，感觉manage out 10-20% 还真能有效避免各种勾心斗角扯皮加抢scope提高efficiency。
现在尼玛一个design review好几个sen

这评论风格真的是似曾相识…

小亩_826cc9d 发表于 2023-1-18 09:29
不太可能，search 和ads这两pa其实过去五六年都没有hc增长，23年突然给10%增长太不合理了
就是要砍掉两位 ...

不是说给增长啊，10个headcount，可能9个是人走了backfill的，1个是额外新招人，现在砍掉5个甚至10个全砍，等于变相少了9个人。

匿名用户 发表于 2023-01-18 09:36:03
所谓的change forever是啥change啊，感觉完全没听说啥啊，咋的还能是要加入元宇宙么。。。

Change forever指的应该是狗厂文化以及狗牌brand value在tech从业人员心中的地位