发一个blind大佬rain关于狗家裁员的update

maonad007 发表于 2023-01-18 10:31:41
预告一下oracle bloomberg adobe apple

别的不知道，Bloomberg 不会裁员的、它又不是上市公司，没有来自花街的压力，
并且老板比较重视loyalty,  实际上不但不裁，还新招了不少。

匿名用户 发表于 2023-1-18 13:40
你是指比8%低了2%还是比6低了2%

M 和 NE 各低了一个百分点，从8到6

匿名用户 发表于 2023-1-18 13:37
咦，如果是grad刚公布时候的比例，那ne＋mi一共8%，各少1%不是6%么。。。

btw，如果真的用grad赶走6%的en ...

6% 在calibration里面一直保持稳定，根本没有他所谓的“大幅上升”，而且MI根本没有PIP的计划，甚至有的NE都没有，何来manage out 6%？这个人可能就知道这个6% （是公开的），就脑补出一大堆来，所谓开局一个数，后面全靠编。

小亩_826cc9d 发表于 2023-01-18 09:03:22
6k人那基本就是eng的6%，也就是grad最后两档。
不过cut search 和ads我还蛮惊讶的，因为内部既不赚钱也不干活的组太多了，ads好歹还赚钱，活也不算少

refresh parameter怎么看？

匿名用户 发表于 2023-1-18 10:46
6% 在calibration里面一直保持稳定，根本没有他所谓的“大幅上升”，而且MI根本没有PIP的计划，甚至有的N ...

我希望这个人关于狗家的帖子是编造的。不过他大约一周前关于巨硬要在18号宣布裁员的帖子是完全压中了，也就是因为这个，很多人才会在blind里提起他去年11月这个关于谷歌的帖子。

PPtianjie 发表于 2023-01-18 11:08:29
refresh parameter怎么看？

Blind

ads和search多裁人不奇怪。成熟的行业，养了很多老人闲人，砍了也影响不大。裁人和那个PA赚不赚钱关系不大，越老越成熟的越不需要人。

搭车问一句，狗家Fall intern 现在还有head count 转正吗？

匿名用户 发表于 2023-1-18 11:37
咦，如果是grad刚公布时候的比例，那ne＋mi一共8%，各少1%不是6%么。。。

btw，如果真的用grad赶走6%的en ...

其他有layoff的公司 很多也是本来就有low performer quota吧 比如亚麻 Meta
谷歌可能是low perfomer manage out（这尚未发生） 其他公司则是已经发生的Low performer manage out & Layoff

匿名用户 发表于 2023-1-18 08:48
大部分内部公认的养老org都差不多，感觉manage out 10-20% 还真能有效避免各种勾心斗角扯皮加抢scope提高 ...

写得真好。大厂码工之痛。最怕的就是EM或E7+给你推荐快死了的，不靠谱的，正在开发的，还在roadmap上的内部产品了。等我都整明白，我自己的早做的差不多了。