狗家风雨来袭，是否该请陪产假/产假/育婴假来避避风头?

昨天看到各大新闻头条报导，赶紧与组内几个好姐妹讨论亚太区接下来二月后的发展，愈讨论愈觉得心里很不安...
虽然我没有SCI, 在PgM L4这位子上也工作了三年多了, 考绩不算优秀, 但偶尔也是EE, SEE交互着领吧, 但与姐妹讨论半天也归纳不出确切的裁员规则, 很难保证自己不会被裁到

毕竟刚生完小孩还没做满月子就赶忙回来工作，立马就面临裁员这种大消息，万一这时间被裁的话...
家中经济肯定是撑不过来的…
厚着脸皮问问版上的前辈们, 我是否该赶快请陪产假/产假/育婴假来避避狗家这波裁员风头?

先谢谢大家的建议了, 这新年过得好艰难啊....

第一什么假都没用，layoff面前没有任何保护伞，地里该弄个置顶啥的破除一下这种误区
第二都裁完了，真要有二轮起码也是中下半年的时候了
第三裁员是不可能让你这样的小虾米摸出规律来的

我就產假期間被裁 (Meta)

既然大家说休不休假都可能被裁
楼主不如修个假开始刷题

谁说产假不裁的，美国不管这个，看到几个medical leave期间被裁的

BBL 不影响layoff，不如按照自己的家庭需要。

匿名用户 发表于 2023-1-21 01:48
谁说产假不裁的，美国不管这个，看到几个medical leave期间被裁的

感谢前辈速度回覆, 但我有提到我是亚太区 (同组姐妹里有中国, 日本, 台湾等地的组员), 照当地法令不知会不会相对有保障呢?

单纯感叹一下我司虽然很穷发钱极少，但可以让我把产假休满。我足足请了五个多月的产假才回去上班。
据我所知family leave并不能躲过裁员，当然狗家是行业明灯，可能不会做这种事。

匿名用户 发表于 2023-1-20 13:15
单纯感叹一下我司虽然很穷发钱极少，但可以让我把产假休满。我足足请了五个多月的产假才回去上班。
据我所 ...

想多了，裁员是败名声的时候，一般都会趁机坏事做绝。
你看三德子email的结尾关于wfh那句，就知道他们也是没心没肺，往日都是装的

奈奈子 发表于 2023-01-20 09:52:25
感谢前辈速度回覆, 但我有提到我是亚太区 (同组姐妹里有中国, 日本, 台湾等地的组员), 照当地法令不知会不会相对有保障呢?

亚太区不清楚，说下我了解的欧洲德国这边的情况。怀孕、产假和父母假期间，工作会有法律保障，除非公司破产了或者员工犯了重大过错才让裁，裁员前公司还要和市政府申请，批准了才行。