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从Google裁员想到的 ---- 我们都需要backup offer

匿名用户-PW36U  2023-1-21 06:14:10
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G家今日裁员,幸运的是没卡的我暂时还没事。


但看到合作过的很优秀的同事都被裁,也不免心生惶恐,想到如果被裁的人里面有我,该怎么办呢?

如果60day grace period找不到工作,难道真的只有回国卷了吗?
放弃了这么多年一步步走来的路(刷绩点,考T/G,申请,上学,刷题,投简历,面试,抽H1b,申请perm等等等等)我想我真的会很不开心。

思前想后,我觉得有一个方法会实实在在的减少被迫回国的概率,就是现在立刻开始积攒backup offer,具体操作如下:

假设每个公司至少提供60天notice,加上h1b就是120天,那么现在签的backup offer可以商定的入职时间就是60-120之后,
  • 如果被裁员了,可以直接拿着backup offer走,
  • 如果没被裁员,那就试图postpone backup offer来cover下一个120天,如果实在无法postpone,就拒了再面试新的来cover这段危险的时间,直到危机过去或者拿到卡。
  • 有能力的话也可以同时面试几个,反正宗旨是假设未来一段时间内(比如半年)的任意时刻被裁,那要有offer来cover


利弊分析,我个人认为利大于弊,各位可自行判断。
pros
  • 只是面试backup offer,心态更好,拿到的概率更大。“60天面不到就回家“,这样肯定会耽误发挥。
  • 平时工作的心态也会更好,“万一被lay,还有backup”

cons
  • 额外的面试和准备面试的负担:这个没办法,没有天上掉馅饼的事情。
  • 现在这个市场,拿什么offer难度都比较大:但去试试总比坐以待毙好。去试试拿到的概率是(0,1),不试试的概率是0.
  • 拒绝这些offer可能会上公司黑名单:但总比被迫回国好,况且现在招人的公司等经济形势好了你也不一定想去
  • 会让本就竞争激烈的就业市场更加激烈:只能说这个时代普通人还是多想想自己吧
  • 会让部分本就不多的岗位被浪费掉:同上

上一篇:我在家里啃老,最近看到各种layoff,心情非常开心,我是不是有心理疾病?
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楼主好主意!但还有一个cons就是,经常性的刷题准备面试会花费大量时间,或多或少都会影响现在的工作,时间久了会边缘化。如果不小心进了pip或者以后裁员只保护核心员工,那么就非走不可了。
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地里匿名用户
匿名用户-DWGL9  2023-1-21 09:46:24
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楼主想错了一个很大的点
目前的这个形势,并不是一家公司的事,是整个圈子的大事
如果是只有G家一个公司因为各种问题这么layoff,开这么大的安慰包,我都觉得会有人去申请layoff的,毕竟,拿着几个月的工资,可以全职带薪刷题,不要太爽好不好。
分分钟就可以找到下家的。
问题是,现在,几乎全部的科技公司都freeze了,都layoff了,你让他去哪里找下家?
光这个月亚麻的一万八,google的一万二,微软的一万,这就有四万人在市场上了,别的小公司就更别提了,layoff的少的,连个新闻报道的资格都没有。
哪里有庙可以吸收这些游僧?这个需要一个好漫长的过程
如果有卡,有余钱,倒也无所谓,如果没身份,或者家里的房贷开销太大的,那确实会崩。
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地里匿名用户
匿名用户-3BXLM  2023-1-21 12:44:36
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本帖最后由 匿名 于 2023-1-20 20:46 编辑

这个idea只适用于前几年市场好的时候,只要有在准备,随时都能有面试,随时都能拿到offer,offer也能随时等着你

如果连地主家都没粮了,就算心里清楚为了防止家里没粮就应该多囤几袋粮食,但上哪儿囤去呢?
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kevinxw 2023-1-21 09:20:32 | 显示全部楼层
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没看懂什么意思,有这种备胎公司?“什么时候被裁了就来找我们?”
还是说你打算每两个礼拜拿到一个offer(假设每个offer都给你两个礼拜考虑),这样可以随时有得选?
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地里匿名用户
匿名用户-PW36U  2023-1-21 11:02:20
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ever_green 2023-1-21 11:08:25 | 显示全部楼层
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小亩_94ns156 发表于 2023-1-20 15:29
楼主好主意!但还有一个cons就是,经常性的刷题准备面试会花费大量时间,或多或少都会影响现在的工作,时间 ...

请参考cons 第一点:
  • 额外的面试和准备面试的负担:这个没办法,没有天上掉馅饼的事情


可以不占用平时工作的时间准备面试,可以用周末娱乐的时间准备面试。
当然,是否愿意牺牲一些娱乐时间换取更安全的可能性就是个人选择了。
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ever_green 2023-1-21 11:12:35 | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2023-1-20 17:46
楼主想错了一个很大的点
目前的这个形势,并不是一家公司的事,是整个圈子的大事
如果是只有G家一个公司 ...

请再看一下cons第二点
现在这个市场,拿什么offer难度都比较大:但去试试总比坐以待毙好。去试试拿到的概率是(0,1),不试试的概率是0.
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ever_green 2023-1-21 11:14:15 | 显示全部楼层
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kevinxw 发表于 2023-1-20 17:20
没看懂什么意思,有这种备胎公司?“什么时候被裁了就来找我们?”
还是说你打算每两个礼拜拿到一个offer ...

不是考虑时间 而是先签了,然后推迟入职时间
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kevinxw 2023-1-21 11:26:05 来自APP | 显示全部楼层
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ever_green 发表于 2023-01-20 19:14:15
不是考虑时间 而是先签了,然后推迟入职时间
现在这些公司能等你多久?一个月就很慷慨了吧?而且如果你过了一个月告诉他你不去,估计就可以进黑名单了。
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ever_green 2023-1-21 11:32:39 | 显示全部楼层
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kevinxw 发表于 2023-1-20 19:26
现在这些公司能等你多久?一个月就很慷慨了吧?而且如果你过了一个月告诉他你不去,估计就可以进黑名单了 ...

入职时间可以安排在60天-120天之后
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