AWS的最好早做准备，URA rate 8%

匿名用户 发表于 2023-01-20 16:41:49
. 为什么是3月？

同问 zszszs

匿名用户 发表于 2023-01-20 16:41:49
为什么是3月？

往年大概的tineline估计是三月 一月二月olr 然后老板hr准备材料 放进dev list
然后dev list一个月pip
整个流程下来大概就三月初三月中了

qcheroback 发表于 2023-01-20 17:36:54
有没有可能老板feedback一直很好，但是突然3月就要pip？

Curve到了有可能 skip摊到下面一线manager头上 一定得出一个人的话

好奇一下入职不到半年的是不是就是躲过年初这一波pip

完了，想起上次1:1他突然提出要让我多做code review，就算不oncall也要看看customer ticket了解组里的pain points，多向组里的大佬学习。

感觉已经凉凉。

匿名用户 发表于 2023-1-20 16:28
> 如果之前你的manager给你任何暗示，比如你的deliver不够，或者做事情慢，或者LP有gap, 放弃幻想开始刷题 ...

这都能舔？

我还在aws那会的时候，bloat就已经瞠目结舌了。上百个service，相当一部分都是promotion driven，尤其是iot重灾区，先写出来，launch，集体升职然后集体跳槽，留marketing再去现找顾客掏钱，好多service就没见到几个客人用。

有不少org前两周已经提交了，真的是越来越严酷了

匿名用户 发表于 2023-01-20 18:27:48
我还在aws那会的时候，bloat就已经瞠目结舌了。上百个service，相当一部分都是promotion driven，尤其是iot重灾区，先写出来，launch，集体升职然后集体跳槽，留marke

revenue差的这次都危险…

我们组AWS 12月就OLR完了。裁员没受影响。也不知道OLR早是凶是吉