AWS的最好早做准备，URA rate 8%

匿名用户 发表于 2023-01-20 16:28:07
> 如果之前你的manager给你任何暗示，比如你的deliver不够，或者做事情慢，或者LP有gap, 放弃幻想开始刷题吧，或者开始准备fmla. 现在准备总比三月份再准备好一些

对比这次劈柴

偷袭怎么了？总比提前预告要裁员，让你担惊受怕一个月来的好吧？

匿名用户 发表于 2023-01-20 16:28:07
> 如果之前你的manager给你任何暗示，比如你的deliver不够，或者做事情慢，或者LP有gap, 放弃幻想开始刷题吧，或者开始准备fmla. 现在准备总比三月份再准备好一些

对比这次劈柴

快刀不比钝刀子割肉好？？ 亚麻这磨磨叽叽的 属实让人折磨

怪不得昨天我被取消1 on 1了  我也凶多吉少...  可惜我的pd等不到approve了

8%算少了的，据说有些org 15%

是不是看组啊 我们很早就olr结束了

匿名用户 发表于 2023-1-20 18:21
完了，想起上次1:1他突然提出要让我多做code review，就算不oncall也要看看customer ticket了解组里的pain  ...

感觉这是general的建议吧，不是专门挑刺说哪里做错的那种，没必要惊慌。

匿名用户 发表于 2023-1-20 21:03
好奇一下入职不到半年的是不是就是躲过年初这一波pip

否……
照现在这个力度怀疑一个月上pip都有可能

匿名用户 发表于 2023-01-20 16:28:07
> 如果之前你的manager给你任何暗示，比如你的deliver不够，或者做事情慢，或者LP有gap, 放弃幻想开始刷题吧，或者开始准备fmla. 现在准备总比三月份再准备好一些

对比这次劈柴

恩，凌迟最酸爽！

想请问一下，这个quota只适用于aws吗？还是整个亚麻啊？
来自retail的我还没来得及从layoff中恢复，现在又开始心惊胆战

wangby511 发表于 2023-01-20 20:44:53
感觉这是general的建议吧，不是专门挑刺说哪里做错的那种，没必要惊慌。

谢谢安慰…最近被搞的已经是草木皆兵😞