AWS的最好早做准备，URA rate 8%

OLR是啥？ URA又是啥？

亚麻1.8万裁完了还不够？

匿名用户 发表于 2023-1-21 13:19
OLR是啥？ URA又是啥？

OLR: org level review

URA: unregretted attrition

匿名用户 发表于 2023-1-21 13:28
亚麻1.8万裁完了还不够？

亚麻1.8w是亚麻本部，不是AWS啦！

匿名用户 发表于 2023-01-20 22:00:17
OLR: org level review

URA: unregretted attrition

请问才入职四个月的NG需要参加OLR吗？

匿名用户 发表于 2023-1-21 17:30
请问才入职四个月的NG需要参加OLR吗？

OLR, 一般是L7+和manager那些做内部rating和promo的场合，和以下的没啥关系

匿名用户 发表于 2023-01-20 22:00:17
OLR: org level review

URA: unregretted attrition

OLR全称应该是organization and leadership review。我在AWS L6，我们org目前的内部消息是一共10%左右… 各个org的比例可能都有不同

匿名用户 发表于 2023-1-20 18:03
好奇一下入职不到半年的是不是就是躲过年初这一波pip

你如果超过三个月的话是可以pip的

匿名用户 发表于 2023-1-20 21:08
想请问一下，这个quota只适用于aws吗？还是整个亚麻啊？
来自retail的我还没来得及从layoff中恢复，现在又 ...

retail应该有L8 all hands最近，你可以直接问会不会有another round of job elimination based on performance consideration. 如果L8没有直接回复no那就是有，肯定会enforce ura，目前最低的比例是6%

补充内容 (2023-01-21 18:33 +8:00):
我们19号all hands的，我们组L5直接问的L8会不会有pip，L8说没有，但是next round of mass job elimination is possible if blahblah... 我L8下面这次裁了20%，有三个L7下面的直属小组整个砍掉，算是受影响非常大的几个org之一，所以不太可能有pip。相反，如果你们org裁的不多甚至根本没裁，那可能会分到quota，aws这种完全没动（JWO不算哈）的quota肯定远大于retail

匿名用户 发表于 2023-1-21 01:30
请问才入职四个月的NG需要参加OLR吗？

OLR的会你不会参加，但是你可以被pip，如果你们组有名额的话
onboarding三个月以上就可以被pip，四个月应该是最危险的。。如果你们组被分到名额了