事后诸葛亮： 谷歌裁员的诱因分析

实话实话， 狗家裁员的时候我也很惊讶。所以这个帖子非常的事后诸葛亮，那句话是这么说的来着，hindsight is always 20/20. 所以这个帖子里的分析大家请务必take it with a grain of salt。分析的不对或者不完整的地方请大家指正补充。

主要诱因：

• Reckless overhiring
  

谷歌在2021年全年以及2022年上半年吃到了大量pandemic fueled growth以及美联储大放水的红利，revenue以超过30% YoY的速度高速成长。股价更是来到了3000 USD的历史高点（pre split）。 随着revenue/股价的高速成长的是谷歌的head count。 谷歌的head count 在pandemic期间净增加>7万人 （11万+ 到现在19万出头）， 增幅超过60%。可以看到，疯狂招人之后， 面对美联储加息，以及pandemic结束无法吃到pandemic红利之后，谷歌的增长是无法justify如此多的head count的。 个人认为pandemic期间的reckless overhiring是第一大诱因。 谷歌的领导层应该为此付最大的责任。

• 谷歌revenue增长趋缓
  

增长趋缓有很多原因，美联储加息，pandemic解封后人们生活回归线下，通货膨胀导致成本高涨等等。还有一个个人认为的原因是Google在cloud投入了大量资源/head count，但是cloud增长乏力一直是老三被AWS和azure吊起来打。坦白讲，谷歌已经看不到太大的增长点了。

次要诱因：

• 领导层希望大家卷起来
  

谷歌这个公司，是公认的coaster很多。 算是半个养老大厂。 但是从去年sundar发邮件要求sharpen your focus， be 20% more productive开始，谷歌领导层就开始希望大家变得更productive，do more with less。还有perf 改革成grad ，原来2%的人拿NI，现在6%的人拿NE和MI， 只要不傻都能看得出来，领导层希望大家卷起来。裁员就可以达到杀鸡儆猴，人人自危的效果。大部分人必然更努力干活避免。

• 大tech都裁员，谷歌不裁白不裁
  

大家都裁，谷歌也裁员就不会stand out。这可是削减成本，裁撤低效项目和部门的大好机会。tech公司，平时裁员必然高度影响公司形象，导致公司在雇员中reputation降低。没有捧谷歌踩亚麻的意思，但是谷歌不是amazon，谷歌是很在乎自己在程序员中的reputation （虽然有点又当又立的意思）。 即使谷歌没有现金的压力（谷歌手上还有116B+的cash），现在裁员也是难得的黄金窗口期，可以把裁员怪在大环境不好而不会受到太多谴责。  

PS：

• 谷歌会不会有第二波第三波裁员？
  

个人觉得看经济大环境，以及谷歌自己的财务表现。

• 谷歌为什么不只裁新招进去的人，而是新人老人“随机”裁？
  

如果谷歌只裁新人，你觉得谷歌以后还招得到新人吗？还有人敢来谷歌吗？新人老人随机裁，不影响以后招人。而且，新人很多去的是重要项目/组的backfill，为什么要裁他们？

PSS：
祝被裁的人找到更好的工作。

补充内容 (2023-01-22 06:05 +8:00):
解释一下LZ为什么意外： 谷歌的leadership平时都是一副端着的样子： 我们对员工最好了/你们是我们最大的资产/we pay top of the market， 很多员工也是一副we are different的样子，再加上谷歌手上有116B的cash。总给人感觉就是谷歌挺一挺就能过去。 没想到这次谷歌也是不要脸的了。。。

补充内容 (2023-01-22 06:30 +8:00):
LZ当时也是大意了，信了leadership的鬼话

补充内容 (2023-01-22 06:43 +8:00):
其实仔细想想，LZ当时感到意外最大的原因是： 裁员这事居然没有事先被leak给WSJ/CNBC/Business insider等媒体。。。这还是我认识的🐶吗？

这有啥意外的。。。
我一直说sundar是个平庸的CEO，因为Sundar的做事风格就是follow。别人招我也招。别人做cloud, ai，我也去做cloud ai。别人裁，我能不裁么？他压根没这个胆子。扎克伯格all in meta的举动虽然智障，但也体现了他作为leader敢于顶着压力做事。

如果连狗家裁员很觉得意外的话
还是不要来事后分析了

匿名用户 发表于 2023-01-21 13:55:02
每个人立场不同看到的东西自然不一样。不爱看可以出门左拐不送

你觉得狗家裁员很意外
这根本说明你搜集信息、逻辑推理能力在平均水平以下

匿名用户 发表于 2023-1-21 13:54
如果连狗家裁员很觉得意外的话
还是不要来事后分析了

每个人立场不同看到的东西自然不一样。不爱看可以出门左拐不送

匿名用户 发表于 2023-1-21 13:58
你觉得狗家裁员很意外
这根本说明你搜集信息、逻辑推理能力在平均水平以下

您最高了好不好？给你鼓鼓掌

按照你分析的，对骨骼裁员不应该感到意外吧

匿名用户 发表于 2023-1-21 16:58
你觉得狗家裁员很意外
这根本说明你搜集信息、逻辑推理能力在平均水平以下

+1...

作为狗家员工，裁员了感觉一点不意外，只是时间早晚而已。

看你后面说的头头是道 怎么上来还一句意外呢

半个养老大厂？自信点 把“半个”去掉

看你的这个补充 你被领导层忽悠惨了 😂😂😂