马总和狗后面是不是还有一波基于pip的manage out？

现在已知后续还要通过pip撵人的厂 (pip比例。最后真实manage out的比例应该比这个数字小一些）：
- uber 7%
- pins 10%
- Linkedin 10%

amazon和google的裁员看起来和perf/grad/SCI没有什么直接关系，更多是看成本。那么被标记了的员工没有被裁员波及，后续是否还会有一波基于perf，通过pip来进行的manage out？
去年FB的裁员貌似和support的关联更大一些，裁员的主题是被support标记的员工。微软情况不明，好像更倾向于org整组砍+基于成本砍。

Google估计肯定会这么干
1. Google目前pip的package没有这次layoff这么大方，理论与pip公司是更省钱的
2. 2月初release rating，最后一档的rating是可以直接pip的，倒数第二档估计也危险

肯定有，而且赔偿低很多。要不然花那么大力气给大家定标做游戏用吗？所以最终实际走人比例更高。
偷偷的进村，打枪的不要。

内部都知道了，没悬念

更正一下 fb裁的也跟NS关系不大 大概率这次psc要搞一波NS

Pip走的不给包吧

毫无悬念，等着看吧