实在想不明白怎么裁员反应这么大

mlpfxzt 发表于 2023-1-23 18:47
打工人不需要考虑前景，能升职加薪就可以了，公司不行了换一家就是了。至于卷，哪家不卷？号称不卷的狗和 ...

说的多容易
现在的市场下，换一家很可能降薪，更别说新的技术需要适应，新的credit build。

匿名用户 发表于 2023-1-23 19:58
请问层主花了多久找到的，什么样的厂？

我花了20天找到，一个A轮印度start up。薪水十几万，纸钱都很少。

站着説話不腰疼，如果沒有猜錯的話，Op是那種不用上班就有錢花的主子，對職場上的事完全沒有概念。

因为感觉对生活没有掌控了 本来都是计划好的 这个裁员让人感觉 毫无方向去努力了

建议楼主学习一下“破窗理论”

而且，数字是冰冷的，人是活生生的

还有人这么认真的回答这个问题，给你们点个赞。我看完这个帖子的第一反应是，这该不会是个sz吧

我们组是新组，去年人员增长很快，这次裁员受到的影响不少（但也不像有的组全裁了）。被裁的同事没有performance issue，甚至在lead新的project。有个朋友组里三十多个人，只被裁了一个，是30个人里代码量最多的。我以前的同事，技术强到是我的role model，也因为换组之后组不好被裁了。6%确实分不到每个组，但是也确实影响到了很多非常棒的员工。组不好并不是那个员工的错，有时候进组之前并不了解情况，或者像我前同事那样加入新组纯粹出于自己的兴趣。

这有啥不明白的，车祸的概率更低，所以楼主的意思是身边的人出了车祸就不准别人伤心了？？

这次严重，说明经济真的非常不好了，tech大厂需要reset了

有没有人知道23年的job market的outlook如何？现在有没有比较可性的一些预测，好提供些指引。