实在想不明白怎么裁员反应这么大

wzwxk 发表于 2023-1-23 07:23
6%的大厂裁员很可能意味着：
10%+的小厂裁员
20%+的大小厂pip

你这比例纯属瞎jb说吧 滑坡谬论了解一下

匿名用户 发表于 2023-1-24 13:52
我们组是新组，去年人员增长很快，这次裁员受到的影响不少（但也不像有的组全裁了）。被裁的同事没有perfor ...

这种裁员对perf 好的人来说甚至相当于奖励，也不用担心他们找不到工作，还拿到半年包。

其实说到底还是要自身强，给自己在这个不确定的社会中增加一丝确定性

匿名用户 发表于 2023-01-24 00:43:53
这种裁员对perf 好的人来说甚至相当于奖励，也不用担心他们找不到工作，还拿到半年包。

其实说到底还是要自身强，给自己在这个不确定的社会中增加一丝确定性

这福利给你要不要啊

我觉得是做题家那种“只要我努力并且运气不是太差总能实现目标，获得好的生活”那种信仰一下被击碎了吧？

曾经上本科我也是这种信仰被击碎了，但并不是因为裁员。意识到为了 自我认同的价值（喜欢的学科）、兴趣（业余爱好）、人生追求（摸鱼or创业） 而不断前进可能更重要。

DATI 发表于 2023-01-23 14:17:54
本人就被裁了，组里的top performer，头天还在跟老板讨论升职的事。而且更有意思的是，组里的tech工人被砍半，但大org里的非tech岗（PM, Mkt, Operation）基本没受影响（

层主现在在actively seek for new position吗？还是有回国的打算？

希望我们这些有身份压力的人都平安度过去少遭罪哎

之前在其他传统IT公司干过很久，在狗时间也不长，所以裁员本身并不新鲜。但是整个过程居然如此保密，半夜发邮件锁系统，领导回答问题八股，和其他大企业也没啥两样了，这个是最感到唏嘘的。外面人可能笑老狗们太naive，理智上我感觉没有谁不能理解花无百日红，但是身在其中情感上确实冲击不小。

匿名用户 发表于 2023-1-23 23:22
我花了20天找到，一个A轮印度start up。薪水十几万，纸钱都很少。

哎，现在也只能找这样的小公司了，关键经济不好这种公司还有可能再裁

匿名用户 发表于 2023-1-24 09:18
哎，现在也只能找这样的小公司了，关键经济不好这种公司还有可能再裁

是的，我心里有准备干不到3个月又被劝退，
但是大厂也可能第二轮裁

SinclairDong 发表于 2023-01-23 06:29:28
别人不知道。反正我非常地shock是因为我所有的人生计划都是在一个assumption下面。只要我好好干活，只要我和manager有好的沟通，earn trust，每年尽量拿个高 rating。那么升

这么多人点赞啊，大家之前都是这么想的吗。。。我突然能理解国内父母辈的人对体制内的执念了。。。他们也是在他们二三十岁的年纪，经历过90年代的下岗潮。

匿名用户 发表于 2023-1-23 17:17
pip 也一样啊，meta大裁员之前最火的话题就是pip, sci 这样的，一堆人说自己那么努力，怎么会被pip，巴拉 ...

lol你要是觉得当时的pip话题和现在裁员话题一样讨论度，干嘛还要在标题说“裁员反应大”呢？这不是自己打自己脸吗？