征文：talent perf review时的那些事

亚麻这周应该是在给员工打分，我很好奇这个过程是怎么样的。各位manager（不限亚麻），能不能分享一下会议室里发生的事？让广大IC们能学习一下。非常感谢！

我好奇的问题：分是怎么打的？怎么处理分歧的？有什么狗血的事？遇到有人抢功劳怎么办？遇到瞎吹的怎么处理？屋里最大领导会怎么平衡手下各组评级？如果有个人上次就最高级，这次会提高标准或者大概率往下降吗？屋内那些内向的manager会怎么处理正义？

再次感谢！
PS：希望版主支持一下。

这个打分和什么有关系？