大家都怎么控制工作中的怒气啊

我从来不帮人干活，回答问题要给我Schedule meeting,除了直系老板谁给我布置工作我都不鸟，爱死死爱活活，老子身体第一，谁搞我谁先死

匿名用户 发表于 2023-01-29 07:06:54
我以前碰到sb同事的sb要求也会生气的回邮件逐条怼，后来发现每个人对不同事情的理解和方法也不同，与其浪费时间怼不如态度好点应付过去

是的呢。还有，人和人的资质就是不一样。

有些同事的智商上限就在那里，就算你跳楼也改变不了啊。

匿名用户 发表于 2023-1-29 10:06
我以前碰到sb同事的sb要求也会生气的回邮件逐条怼，后来发现每个人对不同事情的理解和方法也不同，与其浪 ...

我和我老板学的，不想回的垃圾邮件和活，就干脆不回了。只要直属老板不要求，没人敢搞你

逐条反驳真是最低效的办法，没人会一条条看你的回复，反而只会觉得自己被针对，这样做除了告诉对方“我觉得你是sb我占理”之外没有任何作用，只会进一步激怒对方。
应该直接找到问题核心，一两句话讲清楚想让对方做什么，为什么。其余的讨论就忽略，回复都是浪费时间。如果对方答应了你的要求就结束，目的达到就不浪费多一秒钟。

还有一点，如果总是遇到2b让自己生气的时候，也调整一下心态。会不会是自己太暴躁和傲娇了，只要给别人打上2b的标签，哪怕正常的需求也都会变得很讨厌。
别拍我。我只是给另一个思路，毕竟lz说自己的感受，会有很高主观成分。

像烙印学习，再学习下两项传统技能，打太极和踢皮球

然陌语 发表于 2023-1-28 22:23
我就是那个经常发火 的员工。。。不过 就是自己和自己发火 把自己气半死 如果大家有啥真的靠谱的建议 求求 ...

感觉发火的员工一般是干的比较多的员工，所以呢，适当发发火让大家知道你的workload我认为没有什么大问题。然后呢，尽量控制，做到面上笑嘻嘻，心里mmp

Rosemary4444 发表于 2023-1-29 09:43
感觉发火的员工一般是干的比较多的员工，所以呢，适当发发火让大家知道你的workload我认为没有什么大问题 ...

哈哈哈哈 有道理！

工作里所有能显现在历史记录里的文字，email啦，各种chat啦，都要态度谦和有礼貌。觉得要求不合理，就先平静一会，再想策略。千万千万不要发火，不要怼同事。做的不开心，可以走。

事情升级的时候，上层人只会靠历史记录来评判。嘴说无凭。要Be Professional！

这事情当然要具体情况具体分析啊。俗话说得好，看人下菜碟啊。