现在定居湾区或西雅图对职业发展还有任何优势吗

根据身边采样，谷歌裁员后101和85南湾入口要多堵5分钟。经济下行，强调效率时，in office还是有优势的。fully remote要建立在你和老板fully mutual trusted的情况下才能卷赢别人

适合fully remote的情况是，公司基本人人remote（而不是optional然后一群年轻人天天去），你在这个组工作了有一阵子的senior IC。
要不然其他组员每天混在一起，不但是工作，也会一起吃饭娱乐聊闲话，发明的各种梗远程的人完全get不了，慢慢地感觉就疏远了边缘化了。有些小任务领导在办公室喊一声谁帮我做一下这个，就搞定了，不一定开视频会讨论。

yz978 发表于 2023-1-30 09:51
适合fully remote的情况是，公司基本人人remote（而不是optional然后一群年轻人天天去），你在这个组工作了 ...

这种是对爬梯子有用，对lz创业可能作用并不大。

“L6/L7基本都是永久wfh，也不影响人家爬梯。“ - 想问下lz 这个是你观察周围同事看出来的么 ？

bambu 发表于 2023-01-30 07:52:21
“L6/L7基本都是永久wfh，也不影响人家爬梯。“ - 想问下lz 这个是你观察周围同事看出来的么 ？

是的，我说的fully remote是直接就在东部了，根本不在office的城市

bambu 发表于 2023-1-30 10:49
这种是对爬梯子有用，对lz创业可能作用并不大。

创业比爬梯子更需要真人社交吧，对外要跟客户投资人吃饭喝酒打球，对内要体察员工。我是觉得remote适合只想守住自己地盘的IC

在西雅图快4年，没感受到太多network的机会。如果有人喷的话，我可以马上认错然后求带（请给个机会0.0）

joycevernon 发表于 2023-01-30 10:43:30
在西雅图快4年，没感受到太多network的机会。如果有人喷的话，我可以马上认错然后求带（请给个机会0.0）

+1 哈哈。要不要组队积极寻找一下？

虽然作为有娃家长，觉得remote工作简直太方便了
但是不得不说，当初大家都在办公室的时候，有很多机会一起交流聊天，以前有个产品的idea就是吃饭的时候随便聊出来的，这些在remote的时候基本不可能，即使有专门的virtual social event，大家尬聊实在非常难受，还不如直接玩个游戏之类的
所以吧，remote工作个人认为主要benefit自己，有更多的时间提高自己/休息/健身/想干嘛干嘛
不remote对于工作方面有可能更方便一点，前提是team也都是in person。如果team就是remote或者hybrid那就全当remote考虑

说句lz可能不爱听的，现在SF就有很多AIGC founder meetup，但你去了和人家聊什么？递简历么？你问这些问题说明你离这个圈子还远，等哪一天你在圈子里了，也不会来地里问这个问题了。
给你一个切实可行的建议，先升senior，然后找准自己喜欢并有前途的大方向，加入一个founder你认可的独角兽。之后找相同圈子的朋友聊天network就是自然而然的了。你要是非常纠结于地点，那我说一下我自己的dp。我约不出来的基本都是因为shared interest不够强、或者level差太多的。双方都感兴趣的话，zoom随便聊聊非常方便。倒是一上来就要约线下，给人感觉压力更大一些。