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[职场感言] 请求大家建议,我该不该跟manager提transfer?

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匿名用户-PXHL9  | 添加认证 | 2023-2-8 20:46:51 |倒序浏览

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楼主去年5月从华为辞职,入职同行业顶尖大厂(外企)。由于上游部门产品在国内某客户招标时,全军覆没,导致周一员工大会,直接宣布中国区要裁员。然后部门大BOSS也暗示部门要裁员,我们部门产品主要是给上游产品做基建的,也会受影响(大概率会裁员,而且有概率整组cut-off)。然后我们裁员预计在2023年Q1末完成。
楼主现在还在probation,试用期,3月底结束,中途也没犯什么大错。就是担心万一遇到裁员,自己好不容易上手工作就打水漂。现在再看欧洲和东北亚的机会,想和经理直说,考虑transfer,因为transfer本质和layoff没区别,都是要减中国区的HC和人力成本。但又担心和经理摊牌,惹怒经理,直接导致试用期不过。
怎么做最好?. check 1point3acres for more.
先直接问经理部门是否有裁员计划以及裁员规模还有是否有reorg计划,以及经理未来对自己的工作安排?等这些了解清楚,还是没办法规避裁员时,再提transfer吗?

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nevarofred 2023-2-8 21:53:54 | 只看该作者
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思科?去年5月份入职,为啥到3月份还是试用期?一般都是3个月
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匿名用户-PXHL9  | 添加认证 | 2023-2-8 21:57:21
nevarofred 发表于 2023-2-8 21:53
思科?去年5月份入职,为啥到3月份还是试用期?一般都是3个月

6个月试用期...
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匿名用户-PXHL9  | 添加认证 | 2023-2-8 22:32:01
求求大家给点建议把,在这里磕头跪谢
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nevarofred 2023-2-8 22:39:57 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-2-8 09:32
求求大家给点建议把,在这里磕头跪谢

你们内部transfer的人多么?经理本人也危险吧?
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匿名用户-PXHL9  | 添加认证 | 2023-2-8 22:41:55
nevarofred 发表于 2023-2-8 22:39-baidu 1point3acres
你们内部transfer的人多么?经理本人也危险吧?

我们team,曾经有几个transfer去了日本。不知道其他人是什么情况。
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nevarofred 2023-2-8 23:03:22 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-2-8 09:41
我们team,曾经有几个transfer去了日本。不知道其他人是什么情况。

我觉得可以问一下,不要问裁员什么的,一是他也不一定知道,二是显得你要跑;就问transfer是个怎样的流程,自己哪方面需要提高云云。。。
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地里匿名用户
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匿名用户-PXHL9  | 添加认证 | 2023-2-8 23:04:40
nevarofred 发表于 2023-2-8 23:03. 1point 3 acres
我觉得可以问一下,不要问裁员什么的,一是他也不一定知道,二是显得你要跑;就问transfer是个怎样的流程 ...

问transfer更明显要跑啊。
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nevarofred 2023-2-8 23:15:17 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-2-8 10:04
问transfer更明显要跑啊。

去问一下HR,还有那几个成功transfer的同事,看他们怎么弄的。
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地里匿名用户
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匿名用户-PXHL9  | 添加认证 | 2023-2-8 23:18:31
nevarofred 发表于 2023-2-8 23:15
去问一下HR,还有那几个成功transfer的同事,看他们怎么弄的。
. check 1point3acres for more.
...我问过HR,HR也不清楚裁员的事。transfer的事,我现在都不敢在官网投简历,一内部投简历就会自动统治manager。
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