老板说拿着MI去升职？？！资深狗请进

匿名用户 发表于 2023-02-11 20:24:32
亚麻5和狗4是平级

亚麻scope更大，亚麻5应该对标狗5.5

不仅是忽悠你，更是害你，首先给你不好的rating已经记录在案，不好的rating+才8个月去申请promo又create一个很不好的记录

匿名用户 发表于 2023-02-11 21:04:29
亚麻scope更大，亚麻5应该对标狗5.5

不要把压榨更厉害美化成scope更大哈

照亚麻这种所谓scope对应级别，那不少startup的new grad可以对应亚麻的director

作为manager，只能说你老板有些不厚道。拿了MI就别想升职了，作为新员工，即使拿了S也没戏。5的门槛并不低，新员工一年多想升5就是不可能的。

另外，如果你的rating是SI，是几乎不会在caliberation被搞到MI的，我们org在caliberation是直接跳过所有SI的。大概率的情况是：你的grad reviewer中有人不同意SI，或者你老板根本就提名了MI。这都是在caliberation之前发生的情况。

匿名用户 发表于 2023-02-11 21:04:29
亚麻scope更大，亚麻5应该对标狗5.5

一直想问，这里的scope具体指什么？

老板纯粹忽悠你。MI都是borderline会被pip了，你硬要扣字眼的话可能是你MI两年后连续拿两个O，那你之前那个MI的确不影响promo。

不知道你老板有多少话是可以信的 包括他和VP很铁这个事

一个敢说 一个敢信

你老板说话说一半啊，拿MI你确实可以拿去升职，没说能成功啊。另外退一步讲，他也没说升职时间节点啊，某种程度上也确实不影响你三年后，四年后升职。