求小伙伴们的意见 | BNY Mellon

大家好啊，这是我第一次发帖，如果格式不对请见谅。另外实在不知道应该把这个贴子放在哪个板块，如果发错了请包涵。概括来说是关于是否应该为了一个新的就业机会而放弃一次抽签H1b机会的问题。

我现就职于一家湾区中小型咨询公司，是我的第一份全职工作，至今在这里待了一年半。去年下半年开始跳槽，目前接到比较心仪的公司的offer。
对比现东家和跳槽公司，从工作本身的角度，我更倾向于新的公司原因有二：

• 不是特别适应目前组里的工作氛围：可能lz自身也存在一定的问题，也希望能在职场上不断地锻炼和提升自己。与hiring manager简单地聊过之后，似乎这样的环境能够帮助我更好的成长。
• 目前的职业发展和自己的长期规划有一定不符：以lz目前的学历可能无法在目前职位上有非常长远有利的发展。由于lz过去有金融方面的教育背景，也得到一些数据处理方面的训练。跳槽的岗位理论上能够给予更多锻炼和实践的机会，并且从长期发展来说也对lz的职业规划有一定帮助。
  

从薪水，工作地点，bonus和其他的benefit方面比较，新的公司大体上和现东家没有太大的区别。

目前主要的矛盾是，lz是F1的身份，目前在使用OPT STEM的第一年，之前已经抽过一次签了，很遗憾没有中签。现东家今年帮忙抽第二次，但是跳槽的新公司的immigration department已经结束了接受新的注册文件的阶段，换句话说就是他们没办法帮我在2023年注册抽签。
我和hiring manager和recruiter已经讨论过，希望她能够出面帮我和immigration team商量，受理我的个案。目前得到的recruiter的回应是，immigration team拒绝受理我的个案。

附上大致的时间线

2022.11 中旬 收到hr phone screening
2022.11下旬 hiring manager 面
2022.12. 上旬 technical -- take-home assignment
2023.1 上旬 technical interview (review assignment)
2023.2. onsite

希望小伙伴们能够集思广益，帮忙出主意。不胜感激！最后祝大家offer多多！

lz新东家是bny mellon？ bny不是不sponsor吗…

另外一提，bny是养老公司，技术栈有点旧。但culture和wlb是挺好的。

SoyTuPapa 发表于 2023-2-19 08:04
lz新东家是bny mellon？ bny不是不sponsor吗…

另外一提，bny是养老公司，技术栈有点旧。但culture和wlb ...

之前我也是担心不sponsor，后来确认之后说是可以？
确实wlb比较好，不过不知道目前这个情况，他们layoff的情况咋样。

等你的抽签结果再决定吧，这不是四月份就会出吗？ 拖一阵子看看

JuneZZJ 发表于 2023-02-23 10:37:54
之前我也是担心不sponsor，后来确认之后说是可以？
确实wlb比较好，不过不知道目前这个情况，他们layoff的情况咋样。

我不太清楚layoff的事情。我是2022的summer intern，因为不sponsor所以没给我return offer。 我现在还和当时的面试官有联系，她说公司内部是有说过裁员但好像大多数都没被impacted。

楼主可以分享一下面经吗？