Facebook Parent Meta Gives Thousands of Workers Subpar Reviews

skersker1818 发表于 2023-2-17 12:05
好奇还要裁多少人才开始招聘

想太多了，big tech在疫情期间招了太多人，透支了，估计得裁一阵子了。
裁员都是多轮裁员的，不会一次性裁掉20%的。。。

听起来是10%的PIP，而不是layoff，狗也会跟进，grad就是搞这个的。L，snap已经施行了，比例都是10%,  大多数厂都会随之跟进。之后这一行更看本事儿了，刷2个月题转码的日子难了...

匿名用户 发表于 2023-02-17 12:29:40
我自以为自己在组里知识，技术，能力，努力不是第一，也是前几名，结果被裁，整个人生观被distorted，扭曲了
再多裁一点，可以稍微纠正一下这种扭曲的世界

什么组啊？

匿名用户 发表于 2023-2-17 12:29
我自以为自己在组里知识，技术，能力，努力不是第一，也是前几名，结果被裁，整个人生观被distorted，扭曲 ...

也许因为你拿钱最多，mark也承认了上次是LIFO。最近new hire抄底股票的的裁的最多。

匿名用户 发表于 2023-2-17 07:40
10%的MM算正常吧。应该没有加大比例。

增加到14.5%了 :(

匿名用户 发表于 2023-2-17 12:45
听起来是10%的PIP，而不是layoff，狗也会跟进，grad就是搞这个的。L，snap已经施行了，比例都是10%,  大多 ...

10% pip等于8%layoff，尤其h1b身份的，放pip肯定会走人的。

匿名用户 发表于 2023-2-17 12:00
pre-covid就是10%，但是可以有两次再pip，这次是mm直接就focus plan然后push out。

这次Meet Most(MM) 比例是15%.

唯一不同是之前被layoff的人，如果评级是MM, 会被算入15%。

这次MM比例大概是～12%左右；3%被layoff的人背锅了

hgon23 发表于 2023-2-17 12:56
这次Meet Most(MM) 比例是15%.

唯一不同是之前被layoff的人，如果评级是MM, 会被算入15%。

12%MM = 12%PIP,基本等于layoff大于10%。
好了meta别说什么裁manager了，ic也得再走10%。

一开始眼花看成了给所有人Superb review，白高兴了一把😂

匿名用户 发表于 2023-2-17 12:54
10% pip等于8%layoff，尤其h1b身份的，放pip肯定会走人的。

走的人数不会少，只是相比layoff，pip更有预知性，不会引起大规模恐慌，毕竟亚麻年年如此