现在狗牌还值钱吗？

manager Director  vp ceo 越往上牌子越值钱，哪个行业都是

（无利益相关）
原来值钱主要是稳定，名气也大
现在走下神坛了，稳定方面那就算没了
如果原来狗牌值25块，现在或许只剩5块了

putin 发表于 2023-02-17 18:42:06
manager Director  vp ceo 越往上牌子越值钱，哪个行业都是

说的对 但是是正确的废话
你说的是level这个dimension造成的diff
我想讨论的是不同厂这个dimension造成的diff
最近感觉地里信噪比有点低……

匿名用户 发表于 2023-02-17 18:00:12
果牌是负资产。拿个果牌去湾区相亲试试？被狗牌和脸牌吊打。

总结一下大家的共识

老哥这脱口秀完爆脱口秀大会啊哈哈哈

我心目中狗牌的值钱之处在于以前经常有人拒掉比谷歌更高的offer来谷歌，图的就是稳定和工程师文化。那狗牌的价值就等于这两者的价差，也就是说，因为狗牌值钱，所以弥补了包裹的差价。

以后这么干的人应该会少很多，因为谷歌的“稳定和工程师文化”看来都是幻象。所以狗牌应该价值会跌到近乎于0，甚至可能会是负数：因为经济下行的时候，在狗并没有额外安全感；而经济上行的时候，狗的升职加薪太慢了。

谷歌的牌子在硅谷里面和其他大厂的牌子差不多，都是需要结合你自身的背景和经历综合考虑。比如你的工作经验，你的项目经历，你的教育背景，你的领域都是比公司牌子本身重要很多的因素。这个尤其在high level的招聘当中作用更大。我在🐶工作过，之前也面过很多🐶的员工，感觉🐶的员工大部分coding的基础还是比较扎实的。但相对弱的地方在communications，项目的scope，business sense，leadership等。还有一个我个人觉得🐶人比较弱的地方，就是L5以下的SWE domain knowledge不够solid。好多人都是一个领域刚做了一段时间就换了，所以在面试当中感觉很多人经验不够。这个确实不大容易准备，在某些领域有经验的senior聊几句基本就知道你几斤几两了。所以综合来说就是，如果你target L3-4的SWE，我觉得我谷歌的brand至少还是可以帮你拿到面试的。而且这个level也不需要很多scope和经验，谷歌出来的SWE比较有优势。但L6往上的招聘谷歌没有什么优势，因为这个level往上hands on的东西变少，scope以及对某个领域的钻研和积累变得重要起来。这块是谷歌普通SWE的一个弱项

匿名用户 发表于 2023-02-17 18:27:26
自己的本事当然*更*值钱。但厂牌也不是一文不值。这两个东西都有不同维度的用处。

这就好比我在讨论地铁还是自己开车更节省通勤时间，你说不值得讨论，因为都不如直接把房子买到公司对面省时间。

在供需失衡的市场上，厂牌效应很有限。应该反过来说，厂牌的作用不为0，但远比其他因素要来得小，我找工作下来的感觉大约就是timing >> 工作经验match > 工作年限 >> 有身份 > 长得顺眼 > 厂牌 > 毕业院校 > 其他

所以厂牌不见得一文不值，但在现在的市场上作用很小，确实不值得加以讨论。而且就算是厂牌，对于很多公司而言，狗脸麻软果等大公司不见得有什么差别，都是大厂而已

补充内容 (2023-02-18 11:22 +08:00):
我的意思是，厂牌就像算法的复杂度分析中低量级的变量一样，或许个体之间有点区别，但一样都是被省略掉的，不值得讨论

狗工里还会出现下一个黄征吗

匿名用户 发表于 2023-02-17 18:46:58
说的对 但是是正确的废话
你说的是level这个dimension造成的diff
我想讨论的是不同厂这个dimension造成的diff

我的经验是，L3-4这个range，🐶目前看还是最好的，这也是经过了很多我自己面试的dp。L5开始就变的比较不确定了，但可以肯定的是L6往上🐶肯定没有优势了。无论是scope还是domain expertise都不占优，搞politics其实也在大厂里面算垫底水平。至于Director和VP的招聘，我的经验是这个level恰恰和公司牌子没有太大关系。这些人跳槽靠的是人脉关系，Adobe里面的Director和VP不少人想来谷歌分分钟的事情，只不过人家不愿意动罢了

匿名用户 发表于 2023-2-18 10:46
说的对 但是是正确的废话
你说的是level这个dimension造成的diff
我想讨论的是不同厂这个dimension造成的d ...

希望利用平台来抬高自己身价的基本不会有好结果，只要是小兵在哪都不值钱，只有在平台或者行业内把别人比下去才能凸显自己的价值。