相比Meta，🐶家的升职实在太慢了

看了地里和小红书一堆Meta升职贴，再看了看🐶家我们org，5yoe的L3、10+yoe的L4比比皆是。🐶工干活一样认真辛苦，最后升职难于登天。嫌弃Meta升职快的省省吧，大家都是打工人，升职容易对打工人是好事，不要为资本家惋惜了。

匿名用户 发表于 2023-02-26 13:32:20
请问meta一般升级速度是啥样的啊？求科普一下~

meta规定IC3在24个月内必须升到IC4，IC4在36个月内必须升到IC5；达不到的话rating就很危险

这变相的要求manager对你升职更上心 毕竟如果你干的不错但是被pip是他的损失 所以整个Meta前期升职都很快

以我lead过的几个人来说，一般3-4年都能做到senior

同时因为这种鼓励升职的文化 会有很多火箭升职的例子，比如隔壁的6年从new grad做到IC7；ads， IG，messenger都有华人6年从newgrad做到director的（level 8）；

然后全公司来看30岁之前做到IC6或M1的一抓一大把；peer pressure巨大，让你眼红然后让你继续更加卷；
. .и
但是meta真的给的挺好，我今年rating不错，TC明年能到650K 这是我当年在微软想都不敢想的 所以我还是比较感激meta的

不仅是升级速度，看看meta家的refresh，对高等级和high performer的回报是巨大的。四五年经验的6拿到接近70w的tc，敢问老狗们心情如何

你会用plx的话，就会发现谷歌3年L5，4年L6的也比比皆是。 谷歌有不少5年L3，十年L4，因为谷歌以前淘汰率低呀，以前就算你perf不行，只要你是真的在干活，你就没事。 说句不好听点，你在谷歌升不上去，你去了Meta一样升不上去。
前几天 不是有个帖子吗？“ 为啥我身边谷歌三四年都l5了” 想必大家都是这个感受吧？
据我观察，大部分在亚麻被pip的就是水平不行，身边牛逼的去亚麻的，没见谁被pip过。
在fb 被pip的也差不多就是那些人。
谷歌有sci后，得sci 也是是同一批人。
你永远得不到与实力不匹配的东西，如果有，那一定是靠运气和特殊手段，但你靠运气和特殊手段得到的东西，最后又靠实力失去。 而这种人往往是怨气最重的。这就是这个世界最大的平衡。

就这还一堆人去狗

meta明显比🐶卷...

匿名用户 发表于 2023-02-26 11:16:55
就这还一堆人去狗

都是转码的，年轻有本事谁去🐶

请问你说的地里 xhs里一堆的升职贴在哪里 为啥我就看到几个 xhs里面全都是流量密码 都是同一张图在调侃

以前主要搏个wlb和稳定，现在这俩也不沾边了，以后狗的光环就会慢慢褪去了，不能再靠情怀招人了

不只🐶吧，也算工作过几个地方，都挺难的，尤其是从senior到staff。
也许是见识短，像meta这种给title的速度确实没有见过。

匿名用户 发表于 2023-02-26 11:59:52
不只吧，也算工作过几个地方，都挺难的，尤其是从senior到staff。
也许是见识短，像meta这种给title的速度确实没有见过。

请您进来Meta，看看有多卷就知道了。莫要羡慕，体会过就知道是不是你想要的。

匿名用户 发表于 2023-2-26 14:19
请您进来Meta，看看有多卷就知道了。莫要羡慕，体会过就知道是不是你想要的。

不要认为就meta卷，其他各种startup不比它好，tt难道不够卷吗？