相比Meta，🐶家的升职实在太慢了

| 添加认证 | · 2023-2-27 05:36:17

狗家的制度本来就不鼓励快速升职，慢慢熬年份，perf在组内要curve，refresh聊生于无，偶尔有极少数exception树立几个典型而已。你不管想怎么卷，都给你慢慢磨平了让你学会按部就帮。

| 添加认证 | · 2023-2-27 05:41:16

匿名用户发表于 2023-02-26 13:32:20
请问meta一般升级速度是啥样的啊？求科普一下~

meta规定IC3在24个月内必须升到IC4，IC4在36个月内必须升到IC5；达不到的话rating就很危险

这变相的要求manager对你升职更上心毕竟如果你干的不错但是被pip是他的损失所以整个Meta前期升职都很快

以我lead过的几个人来说，一般3-4年都能做到senior

同时因为这种鼓励升职的文化会有很多火箭升职的例子，比如隔壁的6年从new grad做到IC7；ads， IG，messenger都有华人6年从newgrad做到director的（level 8）；

然后全公司来看30岁之前做到IC6或M1的一抓一大把；peer pressure巨大，让你眼红然后让你继续更加卷；

但是meta真的给的挺好，我今年rating不错，TC明年能到650K 这是我当年在微软想都不敢想的所以我还是比较感激meta的

| 添加认证 | · 2023-2-27 05:46:27

狗家的正常refresh多少L4，L5，L6

| 添加认证 | · 2023-2-27 05:48:21

狗家一周工作20小时，网红集散地 vs Meta绝大部分IC还是要工作30小时以上的，怎么比？
更不必说Meta一周80+小时的Ads各卷组。

| 添加认证 | · 2023-2-27 05:51:55

匿名用户发表于 2023-02-26 13:16:25
相比家 Meta的活实在也太多了
家是活少人多大家闲的要死 WLB无敌
Meta是活追着人跑每周40个小时都不够用

没错…meta的活根本不要太多永远没有做完的一天
每个half的P1 project都不能100%做完..更别说P2和backlog了…

| 添加认证 | · 2023-2-27 06:00:27

你拿Meta这种公司和谷歌比不太适合。Meta的级别是出了名的水，公司做事情也是糙快猛，工程师水平也很烂。faang里面几乎最烂的就是Meta的人。如果🐶也沦落到meta那个档次这公司就没救了。

| 添加认证 | · 2023-2-27 06:05:16

匿名用户发表于 2023-2-26 11:29
不仅是升级速度，看看meta家的refresh，对高等级和high performer的回报是巨大的。四五年经验的6拿到接近70 ...

曾经待过meta跟狗, 两间公司的卷不在同一个级别, 狗再卷, 你还是有机会划水, Meta的卷是拿身体+命去换的, 在G有几个老狗是真的拿身体健康去创造impact的?

| 添加认证 | · 2023-2-27 06:10:21

匿名用户发表于 2023-2-26 13:20
Google 3年L5和4年L6不是一个难度。。身边3年L5的一堆，卷王基本都能做到。4年L3->L6得是千里挑一的卷王， ...

狗5->6和个人的奋斗已经没啥关系了，完全是历史的行程了。你组里的L6占着scope不放，所有strategic planning都没你的份，你在L5再卷也就是个拿Si的老黄牛而已。

| 添加认证 | · 2023-2-27 06:13:58

地里为啥meta水军那么多？鱿鱼游戏玩爽了吗

| 添加认证 | · 2023-2-27 06:19:09

匿名用户发表于 2023-02-26 14:05:16
曾经待过meta跟狗, 两间公司的卷不在同一个级别, 狗再卷, 你还是有机会划水, Meta的卷是拿身体+命去换的, 在G有几个老狗是真的拿身体健康去创造impact的?

如果死命卷的话不如去citadel，就meta那点钱真的看不上

[晋升] 相比Meta，🐶家的升职实在太慢了

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