Blind Survey: 7成员工不想继续呆在领英

匿名用户 发表于 2023-03-13 06:27:07
是不是当上了manager就不会被pip了？

manager也有名额，也会被pip

经历了上周oncall 30+ tickets的infra员工表示infra确实垃圾
不过现在这个市场还能去哪呢？
tc满意，perm正常，没有大规模layoff，不oncall就划水，oncall只要不是gcn照样摸鱼
苟着就已经知足了🐶

匿名用户 发表于 2023-03-12 21:28:33
背靠微软股票不腰斩，不massive layoff，你还想咋样？ 就苹果好一点吧，其他要不要和狗家meta亚麻被裁的几万人去说说去？ Linkedin在这个市场下比99% tech公司都要好是铁的事实

我也在LinkedIn infra很辛苦，那个poll我觉得主要是大家表示对worse culture的不满。

我赞同你说的，理性分析，当下L真是比99%的公司强。虽然10% pip但至少对于high performer公平。现在大厂layoff，startup估计不少也要完蛋，根本zero job opening，能跳去哪里？

有卡的去个early stage startup没问题，但没卡的想找个不比LinkedIn差很多的大厂中长startup很难

亚麻强度大，pip，layoff。
Google平时笑嘻嘻，layoff起来比亚麻还狠。
meta layoff不断，今不保夕。
那还说个毛线，整个industry就是这样的，没有绝对的养老厂，好日子过去了。

匿名用户 发表于 2023-03-12 22:46:27
蒙个脸上来说一下。。

1. 其实累不是问题。累但不给钱才是问题。FB refresh给二三十万，你同级别给5万。大家都995 996，我也没觉得在这个级别上谁就比谁高贵或者聪明了。

非常对！怨气主要是，我们infra如此辛苦，相比facebook钱太少。而某些product为啥很轻松？

要么996但给钱多。
要么给钱少但舒服。

匿名用户 发表于 2023-03-13 08:11:49
非常对！怨气主要是，我们infra如此辛苦，相比facebook钱太少。而某些product为啥很轻松？

要么996但给钱多。

呜呜呜最近product也是忙的要死，我真的也是996毫不夸张，我本人在美东，组里其他人都在美西，我每天早上9点半开始干活，一直干到跟其他组员一起下班，有时候其他组员比如干到美西6点，我就得干到美东9点🌝🌝，上周五更夸张，我家里因为下雨停网停电，我跑去我phd的学校找了个同学的实验室一直干到晚上10点才回家。。。也想摆烂，但怕pip🌚🌚因为我才刚进组不到一年的new hire 😭😭

匿名用户 发表于 2023-03-13 08:08:58
经历了上周oncall 30+ tickets的infra员工表示infra确实垃圾
不过现在这个市场还能去哪呢？
tc满意，perm正常，没有大规模layoff，不oncall就划水，oncal

你们啥infra一周oncall才30 tickets？
我们过去两年都是平均一周45+

真tmd烂组

匿名用户 发表于 2023-3-13 08:20
你们啥infra一周oncall才30 tickets？
我们过去两年都是平均一周45+

data infra下的，我们组正常一般10-20，30+都破纪录了😂
你们啥组能有45+

what is GCN?

匿名用户 发表于 2023-3-12 20:31
真的巨TM難用

就你牛逼