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[请问贵司] Blind Survey: 7成员工不想继续呆在领英

   
地里匿名用户
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匿名用户-YELPJ  | 添加认证 | 2023-3-13 12:28:33
本帖最后由 匿名 于 2023-3-13 00:33 编辑 . 1point3acres.com
匿名用户 发表于 2023-3-13 00:25
linkedin吹,又跳脚了。 早日认清现实,就一个三线中场。搞什么逼格。

背靠微软股票不腰斩,不massive layoff,你还想咋样? 就苹果好一点吧,其他要不要和狗家meta亚麻被裁的几万人去说说去? Linkedin在这个市场下比99% tech公司都要好是铁的事实, 开个opening大厂简历肯定被塞爆, 被裁那些所谓明星独角兽,超级大厂的好几万/十几万人,现在做梦都想进Linkedin,黑一下意思意思得了,大把人挤破头都想进,我也不信里面会有很多嚷着想走的人真的走得掉找到更好的地方, 要不要投投简历感受感受。
. 1point 3acres
FYI:我不是员工,只是嘲笑这种帖子多幼稚,信的人大概没在其他公司工作过。

补充内容 (2023-03-14 23:45 +8:00):
怎么样,这个说Linkedin吹的要不要辞职让meta 10000人来,你猜这10000人介不介意linkedin culture不好infra不好?
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全局:
不想呆也不妨碍继续留下来
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匿名用户-GAYZA  | 添加认证 | 2023-3-13 12:46:27 来自APP
作为LinkedIn infra team的员工,举双手同意。 去年多家offer,來linkedin就是为了躺平,结果现在组里项目严重缺人,一个人当两个人用,inday也不放假,每天工作十个小时,manager疯狂micro management做多少都嫌慢,周六老板都在线😅等满一年vest了联系下之前其他家offer的工作吧……  app/product 可能好一些,但infra真的一言难尽
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全局:
Linkedin至少还没layoff吧,只是pip
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匿名用户-RLKRL  | 添加认证 | 2023-3-13 12:50:27 来自APP
其他公司也投一个?
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匿名用户-Q5G3W  | 添加认证 | 2023-3-13 13:19:05
匿名用户 发表于 2023-3-12 21:28.--
背靠微软股票不腰斩,不massive layoff,你还想咋样? 就苹果好一点吧,其他要不要和狗家meta亚麻被裁的 ...

精神鼓励法你们是最强的,linkedin为了节省开支,直接pip,不走layoff, 到你这里变成了没有裁员。. Waral dи,
你去开个opening,看看你是不是大厂简历被塞爆吧。哈哈。一帮划水没电产出的人,跟着被其他大厂简历晒爆。你看看现在的市场,meta, 谷歌工作多少年的人被裁了,都没见能马上上岸。
几十万人做梦都想进linkedin。
行,行,行。linkedin吹你们赢了。
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匿名用户-YELPJ  | 添加认证 | 2023-3-13 13:33:54
本帖最后由 匿名 于 2023-3-13 01:35 编辑
匿名用户 发表于 2023-3-13 01:19
精神鼓励法你们是最强的,linkedin为了节省开支,直接pip,不走layoff, 到你这里变成了没有裁员。. From 1point 3acres bbs
你去 ...

那当然,今年哪家NG不想被亚麻捞尽管知道亚麻PIP臭名远播? 你宁愿传统行业十万一年还是进亚麻同时但同时有可能被PIP? 市场上只有这里没裁员,被裁的人不想去linkedin? 想多了,别说10% PIP,50% PIP一大堆被裁的大厂人一样想挤破头进来,一大堆NG一样想踏破你的门把你扯下来换他们上,现在这个就业市场就是hunger game,劝你识时务,不爱干就滚蛋跳槽,哦不你也跳不了,天天自恨逼疯自己没毛病~
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全局:
想多了,市场不会好了哈哈哈
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地里匿名用户
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匿名用户-W84FX  | 添加认证 | 2023-3-13 13:46:27
蒙个脸上来说一下。。

1. 其实累不是问题。累但不给钱才是问题。FB refresh给二三十万,你同级别给5万。大家都995 996,我也没觉得在这个级别上谁就比谁高贵或者聪明了。
2. infra是真的屎,累得要死,blocker多得很,manager很多除了极限施压啥也不会,末了人均拿5万刷新。这真的只能呵呵。product其实躺平组不少的,不过现在新的流程基本上也不让换组了。
3. 烙印浓度和纯度都太高了,确实很多时候让人不适,尤其是现在大家开始玩hunger game的时候。. 1point 3 acres
4. leader真的很蠢。什么年头了还想着什么靠一直pip来新陈代谢,还要提高bar,要忽悠人也好歹找个合适的理由,真的把员工当猴耍。
5. 很多人去年、前年跑过来都是觉得能躺平,能有个避风港。现在10% pip(而且大概率每半年都要这么来一次)算不算避风港不知道,躺平是彻底没戏了。这钱赚的性价比真的很低。软的股票算上高位跌下来,其实也不比google跌的少。

现在真的天天上班如上坟。市场回暖了赶快跑。不回暖就没办法了。
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地里匿名用户
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匿名用户-NPXWD  | 添加认证 | 2023-3-13 13:49:49
本帖最后由 匿名 于 2023-3-12 22:51 编辑 . Waral dи,
匿名用户 发表于 2023-3-12 22:19
精神鼓励法你们是最强的,linkedin为了节省开支,直接pip,不走layoff, 到你这里变成了没有裁员。
你去 ...
.
只pip不裁员 总比谷歌 meta这种又裁员又pip的好吧。。。

meta都快两轮了 上一轮才过去三个月 我是不敢想象meta员工每三个月就要忍受一次随机抽奖的心情 相对来说pip的话 绝大部分人都提前心里有个数 更别说meta的pip比例也比较高 而且目测流程走的比Linkedin快多了。。。

我们组有个meta来的 前天聊天的时候一脸庆兴的说幸好跳过来
..
不过Linkedin tools不好用是事实
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