📣 独立日限时特惠: VIP通行证立减$68
查看: 7518| 回复: 26
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[晋升] 老板两个月前承诺升职,之后又反悔

 
全局:

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
小老板两个月前跟我主动跟我说想让我申请升职,并表示我大概率能升。然而最近我再跟他提的时候他却表示大概率没办法升职,因为launch的project不够多。然而两个月前并没有跟我这么说过。此外这两个月的1:1也没有得到任何关于performance不好的feedback。
.
另外明显感觉到小老板和大老板的意见不统一。小老板让我更多focus在自己的project A,尽量可以launch出去。大老板让我focus在整个org的大project B上面,然而这个project B更多的工作是fire fighting,而且不是我drive的,launch的时间遥遥无期,而且他跟我说A并没有那么重要。
. Waral dи,
有一种被玩弄的感觉,我应该申请换组吗?
. ----
另外求大米安慰

上一篇:一个个都说等回暖了就跑路
下一篇:来到湾区才发现:不赌一把不行了
地里匿名用户
推荐
匿名用户-NXCT7  | 添加认证 | 2023-3-13 15:10:04 来自APP
如果你是Google的话,很可能是小老板在calibration中发现排在你前面的人太多了。两个月前还没有calibration,本来觉得有希望;在calibration后其它组的strong candidates太多又觉得没希望了。
回复

使用道具 举报

推荐
zoevelynne 2023-3-14 01:39:47 | 只看该作者
全局:
小老板只说给你申请,大概率什么的是他的看法,如果他觉得概率不大,那他还申请啥?费时费力自己不讨好。后来发现前面的人太厉害,你排队排不上,他也给出了理由。我觉得他的做法问题不大。
我老板跟我说的时候都是说我会努力给你争取,这种话不能当作保证,要看他平时怎么跟你计划之类的。这一次没升以后你们就应该赶紧定一个plan。
至于跟大老板不align,我觉得可以理解为A和B不管做哪个,可能都不够你下一次升职的。这一点你可以跟小老板再讨论一下,大老板应该是不关心你的升职的,他需要的是有个人去把B给干了。你可以问问小老板可以不可以让其他人去lead B,你focus在A上,或者说还有什么更好的给你干让你 能升职。
回复

使用道具 举报

推荐
turtleSoup 2023-3-14 03:48:50 | 只看该作者
全局:
两个问题要分开看待:
1. 小老板在升职问题上出尔反尔,这个听上去像是老板问题。如果两个月前他觉得你能力未到就不应该给你这份承诺,而如果你能力到了而他单方面变卦是他的不负责。履行承诺是他要做的事儿,其他的candidate pool能力强这件事儿一个称职老板应该早有洞察不该拖到现在。。。worst case他得给你一个变卦原因,且给你一个清晰的行动计划(e.x. 具体哪里不够,做啥项目能弥补,要多久),不然的话小红萝卜吊着你而不兑现承诺是老板的red flag
2. 至于做哪个项目,如果你是有决定权的,选能给你贴金让你升职的,听你楼上描述Project B是个屎山,别人两年都做不出来的项目,你得有足够的信心和老板兜底才能去接。我听着LZ在项目选择上可以更主动点,勇敢点不接项目,老板们在护自己的盘的同时你也要保护自己的利益
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| pineappleman 2023-3-14 00:31:30 | 只看该作者
全局:
匿名用户 发表于 2023-3-13 00:10
如果你是Google的话,很可能是小老板在calibration中发现排在你前面的人太多了。两个月前还没有calibration ...

这算小老板失职/不专业吗?本来给人还挺大期望的
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-TZHU8  | 添加认证 | 2023-3-14 01:20:54 来自APP
有没有可能你误解了老板的意思呢?大多数时候老板们说话会让你自己觉得会往你想要的方向发展但是其实他没有做成任何承诺 升职这种事除了靠努力干活还要机遇 ,impact,visibility,再加内卷胜出。了解一下自己在组里同一级别上的所有人和老板的亲疏关系排行也很重要。大小老板之间的矛盾很正常 毕竟他们的目标并不完全一致。个人观点是小老板的态度比大老板重要,但是你还得顺着大老板。感觉你有得忙了,到头来还不一定能拿到你想要的。建议多了解一下大小老板的口碑,情况不妙的话早点挪窝吧兄弟。祝好运。
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| pineappleman 2023-3-14 02:40:50 | 只看该作者
全局:
zoevelynne 发表于 2023-3-13 10:39-baidu 1point3acres
小老板只说给你申请,大概率什么的是他的看法,如果他觉得概率不大,那他还申请啥?费时费力自己不讨好。后 ...

不得不承认的是project B是一团糟,launch被delay了两年,没什么人愿意搞这个。当时LZ做上这个project也是因为之前搞的人跑路了。我感觉老板肯定不愿意再说服别人take这个project。。。每次quarter planning的时候LZ总是被自动分配到这个project上面。。。心累
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| pineappleman 2023-3-14 04:04:24 | 只看该作者
全局:
turtleSoup 发表于 2023-3-13 12:48
两个问题要分开看待:. 1point3acres.com
1. 小老板在升职问题上出尔反尔,这个听上去像是老板问题。如果两个月前他觉得你能 ...
.--
我觉得你说的有道理,感谢分析
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-NXCT7  | 添加认证 | 2023-3-14 04:06:44 来自APP
pineappleman 发表于 2023-03-13 09:31:30
这算小老板失职/不专业吗?本来给人还挺大期望的
我觉得没“失职”那么严重吧,他的心还是好的,希望你能升,并且觉得你和之前的bar相比有希望。

但是calibration的事实告诉他,组里同期的strong peers太多了,这次或今年没有希望。等几个cycle再deliver点东西呗

看看组里同级别最卷的那几个人deliver了什么,对着卷一卷
回复

使用道具 举报

🔗
nevarofred 2023-3-14 04:42:52 | 只看该作者
全局:
匿名用户 发表于 2023-3-13 16:06
我觉得没“失职”那么严重吧,他的心还是好的,希望你能升,并且觉得你和之前的bar相比有希望。

但是cali ...

那还是他失职。自己办不了的事瞎许诺人家什么?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表