Unlimited PTO 真的是看人脸色

有卡吗？没卡只能忍着，有卡的话请假就是通知你一下，没让你发表意见。

这个锅Unlimited PTO不背，明明是公司的问题

感觉完全取决于老板，我一直在Unlimited PTO 公司请假跟老板说一下放calendar就好，平时生病看病什么的都是自己挂下slack就好。去年换到limited PTO公司，请假老板要问去哪玩玩几天，病假老板要问生什么病才批，病假时间只能生病用不能在感恩节圣诞休，最后离职五天的病假也不会给钱，反而觉得很不灵活。

请假得开组会的时候提出来？略奇葩。那开组会的时间岂不是得又臭又长？
我们都是workday上request

不是看人脸色而是看人
我前经理带我们去anaheim参加峰会，然后问大家：大家来都来了，你们明天谁要跟我去迪士尼玩？反正咱们是unlimited pto，不去白不去……
然后我们说有活没干完，他还很伤心……

等你有身份了，你就请两个月说要回国。

我之前也是非码农传统公司，limited pto，一年十来天。请假的时候老板照样pua，用很惊讶的语气说What? Why do you need to take a break? I never take breaks. 别人请假的时候老板也在他们背后跟我抱怨大家请假了活都没人干了。

天呐，非科技行业搞unlimited PTO实在太坑了！大家都知道unlimited PTO实际上是剥削而非福利，但是科技公司这么搞员工还能勉强忍受因为毕竟包裹摆在那里还有股票和别的乱七八糟的福利，传统行业现在也趁火打劫搞unlimited PTO，别人好的东西怎么没见学呢，工资待遇方面不谈match，剥削员工的福利这方面就match了是吧！

匿名用户 发表于 2023-3-13 16:00
大部分是人的问题，之前在limited PTO组照样被问，休完以后还详细问询休假的时间地点

这就有点儿类似法治/人治的区别；人治的话就只能盼望有个明君，所谓雷霆雨露。。。

这真的取决于老板，老板nice点一切都好说，不nice的你有卡都没辙。实在不行看能不能换组试试。