Meta官宣第二轮裁员10000人！4月裁Tech、5月裁Business！

匿名用户 发表于 2023-3-14 14:54
Meta员工应该恨死TT了吧，没有TT的冲击，不至于这么慌不择路乱砸钱找新出路，吃老本也能守着领域龙头好多年 ...

在meta，说实话并没有。
打工人不需要和公司共存亡，情况不好跳槽就是了。
反而由于TT的存在，更多重复的职位被创造出来了，降低了市场上的竞争，提高了程序员的待遇。
说句不好听的，如果明天TT被禁，Meta的员工反而需要担心一大批华人同胞进来卷自己。

mycoy 发表于 2023-03-14 10:25:07
要拖到late april猜开始，
那这1两个月时间还让不让人干活了

肯定不干活了啊 带薪刷题为上策
或者按lori帖子里说的去看心理医生😂

匿名用户 发表于 2023-3-14 11:03
下个月想请假回国
有没有大佬知道enterprise products和ads monetization属于tech还是non-tech group (狗头 ...

当然是tech...

Synthea 发表于 2023-03-14 09:46:31
第二波在第一波还没开始很多人都已经预见到了吧

最惊讶的是这次居然RL重灾区，看来metaverse这个hype真的没搞头

问一下rl的全称是什么

我是白白小小白 发表于 2023-3-14 14:09
问一下rl的全称是什么

Reality Labs

不用太担心吧，sde不会受太大影响主要是nontech的工作人员

匿名用户 发表于 2023-03-14 09:39:40
地里一些小朋友真搞笑，不断地批评疫情后扩招说水平下降了。
. 1point 3acres 我不是meta的，meta要求面试几次我倒是很有自知之明的直接拒绝了，主要不是meta主流方向的去了也没啥意思。
所以我不是什么老员工新员

确实。去年上半年基本上
每周都有hr 从邮件linkedin reach out。公司从fang到icc到consulting。
现在连续几个月连icc都没邮件了。。
是整体需求萎缩加市场上candidate多。

苟住工作吧

Meta员工今天还有心情上班吗

非 meta 员工，但是从IT业界同行的观点来看，小扎的两个观点值得思考：

1. low priority projects 弊大于利
传统观念认为 low priority project 尽管 impact 小，没大用，但毕竟是 net positive， 多少有点value，所以留着也行。
小扎的观点是 low priority projects 要么从其他的项目 take away 好工程师 ，要么把一些好工程师硬提成 manager 作为项目 lead，这让 high priority projects 变相的损失好工程师。
而且即使小项目也要有IT，HR，recruiting support。结果产生的隐含费用更大，得不偿失。

2. work in person 更能 build trust 和提高团队效率
这一点还没有工效学 or 社会学上的理论支持。不过从现在的数据上看 work onsite 或者 一开始 onsite，后期再转成remote 总比一开始就 work remotely 好很多。
说是容易 build trust 和 connection，提高团队效率。

匿名用户 发表于 2023-3-15 02:47
meta一年50万年薪的时候有同情过其它行业的人吗？有同情过其它行业的优秀人才无奈回国吗？有同情过传统行 ...

属实。
恨人有笑人无，没毛病，谁也别假惺惺