5.5 YoE 中大厂经验，被字节简历拒麻了，求批简历

LZ目前某中厂 Senior，年初1月 被某湾区中场以re-org名义 把某Director下所有Eng 组一锅端out-source到东欧。被允许Internal Transfer但全部Freeze。

------ 以上为背景------
先后1个多月 被3个TikTok Recruiter 在LinkedIn上 reach out, 分别是 E-Commerce Central Platform, E-Commerce Global Supply Chain, Cloud Infrastructure. 但是都在收到简历以后不再Move forward，3年前面过一次Tiktok 挂在第一轮电面。
目前面试已接近尾声，目前只有一个Verbal Offer 还有几个 Pending Onsite


所以来板上真诚求批这种情况下还有必要继续投字节其他岗位吗？
私心是很希望能至少有一个面试机会，也非常希望在自己即将步入中年的时候加入字节再拼一把

附上简历，真诚求建议。隐私问题，隐去公司名和学校，过往经验均是已经上市的大中厂，学历为 非Top 50 CS Master

damowangzizi 发表于 2023-3-14 20:43
说实话，项目确实没有senior水平，跟组里E4差不多。

描述到位
我有一模一样的感觉
楼主简历就像1-2 YOE的ng
最近一个工作经历，integration, migration 这些词给HM很强烈的感觉就是NG/junior的活
建议把简历refine一下，把项目包装一下，至少吹成senior相关的活

经历挺好的，但描述的太具体了，用了XX技术实现XX，这种写法更适用于ng和junior

都senior了，卖的不只是具体的技术和手艺，更是领域和解决过什么问题，建议更加high level一点，如果有leadership的经历也说一下

估计就是以前经验比较specific，跟有hc的组需要的不是很吻合。以前hc多，可以看potential，背景不是很合也可以先养着。
现在就是抓来一把简历，其他人有正好需要的技术和经验，那就优先考虑了。

直接找hiring manager 吧 看看能不能直接联系TA

说实话，项目确实没有senior水平，跟组里E4差不多。

感觉确实是这样，Experienced Hire 更多考虑背景Match。

个人过去三年多的经验偏向Data Infra 和 Data Platform 或者 Platform Infra
求分享各位知道这个方向还在招人的字节的HM或者Recruiter，感激不尽

任何有在相同方向招人的公司 也欢迎私聊

lz目测我们一个公司。祝你好运。
同时我也想请问一下你们org到底是怎么回事啊。最近有个你们的senior转到了我们这边，team里的人都抱怨说不像senior的水平，code quality上问题比较大，而且态度上也有点...emmm...不太听劝。会在bootcamp的review里跟人可以跟组里人争执起来那种。

damowangzizi 发表于 2023-03-14 13:43:22
说实话，项目确实没有senior水平，跟组里E4差不多。

照你这么说，meta做产品的5都不够水平喽

5.5年 YoE估计有身份了，不用怕