狗家被pip求助

今天很意外的被pip，想来地里求助下大家的建议

一些context： 楼主是l3 去年11月收到了老板发的sci，那之前（大概10月份的时候）楼主有两周miss deadline(对内的poc project)，并且有个cl因为proto里的变量名起的差和写的test里redundancy有点多老板说是low cl quality记录到sci里，之后这些问题楼主都一直很小心，没再发生过了。之后二月份的时候老板开始在1on1的时候给我讲如何提高presentation skill和怎么prioritize task，我当时以为老板单纯是为了我的growth也就没多想
今天上午在calendar上看到平时是周三跟老板的1on1提前挪到了今天，并且还延长到了一个小时，昨天就隐隐觉得奇怪。老板一开始就说today is a tough day for both of us，然后就拉了个hr进来，然后细数了三大罪状：1.communication（说我没在大组里做过presentation，这一点确实一直没机会去做）2.domain expertise 说我帮product team debug少了，但是楼主平时在内部问答平台上回答的问题也不少啊 3.efficacy 还在说sci前的那个事情不放
楼主很不服，其实很多描述都不实（比如说poor code quality and task execution results distraction to the team这个确实没想到）而另外一些之前确实存在过的问题明明在那之后sci中提到的问题我都改了。最主要的是近期做的两个project都做的挺顺的，都按时deliver了并且和组里的tl挺融洽，让我感到这个pip来的太突然了。但当时整个人都懵了不知道说啥，跟老板回怼了每个点都说了自己在sci后都做了什么改进，老板说我确实提高了，但是amount还不够。。。

最后hr让老板先走，然后给了两个option：8周分手费 or 签pip 这周末前给答复

楼主还留有一丝幻想的是因为刚刚交了公司的h1b抽签，如果抽到了还挺想留下来，看了下pip的project确实有一些ambiguity 但是整体上应该是可完成的。楼主目前是opt stem，同时也想要保住身份找新工作，目前正在考虑找心理医生请fmla拖延一下刷题，想问下我应该是在签pip前请还是pip开始后请呢？一般如果pip某一周的due没完成会直接terminate吗？谢谢大家 今天从开完会后一直自闭到现在 逻辑有点混乱请大家多担待

楼主 别再浪费时间了 赶紧放弃幻想打开电脑去lyra上把周三周四能约的心理医生都约上，一个一个问谁愿意开FMLA。周五直接请FMLA开始休假，不需要走hr和manager，有第三方公司专门处理。FMLA可以拖三个月，有full pay，之后继续请short term disability，可以拖26周，在这期间公司是不可以开除你的，pip会暂停，h1b也照抽不误。在leave期间除了定期和心理医生check in，专心投简历就好。拿了offer回来再签pip继续拖俩月就到10月了，H1B就生效了…

补充内容 (2023-03-23 04:24 +08:00):
稍微补充几点：
1. 就算这两天没找到医生，也可以先把假请了。一般请假之后会给你1-2周buffer time上交心理医生的报告，这1-2周你也可以正常leave 不用上班
2. H1B抽中的话 建议让律师按照CP（境外激活）file。一般默认是file COS，要等到10月自动境内激活。CP的好处在于 4月底5月初收到H1B文件之后 可以立刻约境外领事馆办H1B签证，再重新入境美国就算H1B激活了。这样最快5月底6月初就可以拿到H1B，不用等到10月。在出境激活H1B之前，依然算是OPT身份，不需要有任何顾虑。

补充内容 (2023-03-23 06:25 +08:00):
再补充一下lol：
1. 大厂中厂在FMLA/STD期间是可以抽H1B的，这是legal team管，他们不知道你的FMLA status因为那是第三方公司在处理，也不会因为在leave就不给你抽
2. FMLA期间的pay在不同公司间会有差别。具体来说，FMLA本身是non-paid，但FMLA和STD会run concurrently，而STD是paid。FMLA和STD的区别是 - FMLA只有12周，但可以回到原岗位。STD up to 26周，但回来后公司可以把你换组。一般来说STD在1-16周期间是full pay，17-26周是70-80%，26周+就需要long term disability了 pay在50-60%。在这期间bonus和stock vest也是照常的（当然，vary by company）
3. FMLA does not protect you from massive layoff!!

补充内容 (2023-03-23 12:48 +08:00):
给楼主加更一下：
1. FMLA和STD会自动run concurrently，不需要额外申请。第三方公司到时候会给你发个表让医生填，表非常简单，只有name，dob，leave start/end date和诊断
2. 可以一次性请12周，不要一口气请太久。建议每个月和医生check in，12周到期之前再继续延期
3. 不要把health issue全都怪到工作上。之前听到一个说法 如果完全是工作造成的问题 医生可能不帮你开假条 - 你可以说是工作压力大 大环境不好一直裁员 加上很久没见家人 身边没有朋友balabala 导致非常焦虑抑郁 没有胃口 工作无法focus 睡不着觉等等，需要时间舒缓mental health。但是不要编太过 比如说想自撒，想自残…有可能直接把你关紧精神病院…

不要幻想留下来。
走pip只是过场。但凡manager想留你，以后还要共事就不可能把HR叫来搞得这么难看。
赶紧刷题，尽可能拖延多给自己点时间找下一份工是关键。

说下我自己的经历和建议吧。

TL；DR：放弃幻想，准备找工作。

1. 我被mgr放到了support checkin里，很多都是一些莫须有的罪名。当时我觉得g不可能像大麻一样那么没有下限，所以给mgr当场表示：I would take your suggestions seriously and work closely with you to address any concerns. 但后来mgr每次1:1都只会重复一句话：you are still below expectation. 无论怎么问，回答的都是这一句，不说具体怎么做。我当时不敢说每天第一个来，但是绝对在凌晨3点之前没离开过办公室，连清洁员都比我走的早多了，一周去7天，天天如此。眼看不想给我活路，我只能内部换组。但由于hiring freeze所以很少有组招人。跟几个HM聊过之后，他们都表示我的performance 和 productivity绝对是high performer，有一个还说是我mgr有问题。有组要我但后来不知道为什么都rescind offer了，我猜可能是mgr说了什么坏话。

2. 认识到内部没有出路之后，我只能请了fmla。在sedgwick上填了request之后就不去上班了，mgr暴跳如雷。request之后过了30个小时在第三天一大早sedgwick有人给我打电话，了解了基本情况，之后让我提供相关的医生证明，他们审批没问题后就approve了。前后花了大概2周接到approve邮件。再后来就被lay了，完全意料之中。因为我清楚地知道，如果不lay我将来也要p我。而p我的话又会是一场斗争。Mgr估计也是明白人，所以把我lay了可以算是best solution for both of us。

回到楼主的case，根据我的经历和感觉，现在这个环境下基本进了pip就是走人，除非出现黑天鹅让mgr不得不增加人手。不管mgr是自愿还是被迫要搞你，现在的事实是他已经开始搞你了，哪怕装的是那么的无辜可怜。如果还坚持做pip project，最好的case也只是出了pip，但你跟mgr之间从此再无trust可言，这个bridge已经荡然无存。我之前感性上很愿意相信mgr是在帮我提高，但是理性贯穿始终都在告诉自己不要做无谓的挣扎。开弓没有回头箭。他不搞你可能自己就会被搞。

以上是我能提供的一点信息和想法，仅供参考。

利益相关，我的PA：core。

关于pip的规则可以直接问hr吧。
不是说好的no surprise吗？

怎么和亚麻的套路都差不多了，看来这个行业pip的时代已经降临了

攒米看帖9981 发表于 2023-3-21 22:22
关于pip的规则可以直接问hr吧。
不是说好的no surprise吗？

看楼主描述，或者平时性格就比较“不拘小节”，或者还年轻，老板可能都直接说过若干次了都没get到点上

即使今年H1B抽中了，也要熬到10月份生效，今年这个形势，想出pip然后苟到10月以后可能比以前要更难

假如你想留下来，可以试着找老板好好聊一下问问他有什么建议，如果就是要你背组里的pip/ura quota，那就请假拖点时间开始找工作吧，虽说现在job market也挺难的。

插眼zszszszs

能请问下楼主去年拿到的rating是什么么？感谢！！另外个人觉得走出PIP不是太可能（但如果能撑一段时间，刚好赶上狗家大概率会发生的第二轮layoff拿到severance那就太好了，severance package可比pip分手费好多了

所以月初perf review的时候的level没有预警吗……
如果是安全出sci的话应该是si rating吧……
如果不是的话应该就有危险…？

當然是先找醫生 開short-term disability 假單 拖個半年慢慢找