狗家被pip求助

Core Infra是什么组？

匿名用户 发表于 2023-3-22 14:42
大佬确实牛逼。就是两天能不能约上愿意开病假条的医生啊，尤其是美帝医生这么复杂，哪里能找到一个eligibi ...

可以先立刻提交病假申请，提交申请了以后pip就停止，有15个工作日提交假条

匿名用户 发表于 2023-3-22 16:27
FMLA期间的full pay是仅限于base吗 RSU还照常vest吗 bonus还发吗

联邦FMLA法律是一分钱不给，只给假的
大部分公司会和州法里面的family care act 联合一起来，可以cover你休假的工资，代价是每一个该州工作员工的paycheck会被扣掉0.65%作为基金，这个是公司决定要不要enroll，大公司都有enroll。
剩下的股票，bonus就看公司的良心了，不给不违法。不过META反正全部照常发，甚至一边休假还能一边攒pto，其他公司不清楚

大师级水笔 发表于 2023-3-22 00:14
楼主 别再浪费时间了 赶紧放弃幻想打开电脑去lyra上把周三周四能约的心理医生都约上，一个一个问谁愿意开FM ...

感觉还是COS的好？ 如果境外的时候被 Layoff，那就完蛋了。OPT立刻失效，h1b也黄了

补充内容 (2023-03-23 05:51 +8:00):
OPT在境内还有失业期。如果在境外，是 I20立刻失效？那还能入境吗？

楼主更关心的应该是身份，其他这些工资之类的，相对不是关注点

这是狗云吗？老板是烙印吗

我以为FMLA 一年才能请？
The workers have to work for a covered employer for at least 12 months (1 year), and at least 1,250 hours throughout that 1 year, before applying for time off under FMLA.

那么问题来了 加州湾区有FMLA医生推荐吗

说下我自己的经历和建议吧。

TL；DR：放弃幻想，准备找工作。

1. 我被mgr放到了support checkin里，很多都是一些莫须有的罪名。当时我觉得g不可能像大麻一样那么没有下限，所以给mgr当场表示：I would take your suggestions seriously and work closely with you to address any concerns. 但后来mgr每次1:1都只会重复一句话：you are still below expectation. 无论怎么问，回答的都是这一句，不说具体怎么做。我当时不敢说每天第一个来，但是绝对在凌晨3点之前没离开过办公室，连清洁员都比我走的早多了，一周去7天，天天如此。眼看不想给我活路，我只能内部换组。但由于hiring freeze所以很少有组招人。跟几个HM聊过之后，他们都表示我的performance 和 productivity绝对是high performer，有一个还说是我mgr有问题。有组要我但后来不知道为什么都rescind offer了，我猜可能是mgr说了什么坏话。

.1point3acres2. 认识到内部没有出路之后，我只能请了fmla。在sedgwick上填了request之后就不去上班了，mgr暴跳如雷。request之后过了30个小时在第三天一大早sedgwick有人给我打电话，了解了基本情况，之后让我提供相关的医生证明，他们审批没问题后就approve了。前后花了大概2周接到approve邮件。再后来就被lay了，完全意料之中。因为我清楚地知道，如果不lay我将来也要p我。而p我的话又会是一场斗争。Mgr估计也是明白人，所以把我lay了可以算是best solution for both of us。

回到楼主的case，根据我的经历和感觉，现在这个环境下基本进了pip就是走人，除非出现黑天鹅让mgr不得不增加人手。不管mgr是自愿还是被迫要搞你，现在的事实是他已经开始搞你了，哪怕装的是那么的无辜可怜。如果还坚持做pip project，最好的case也只是出了pip，但你跟mgr之间从此再无trust可言，这个bridge已经荡然无存。我之前感性上很愿意相信mgr是在帮我提高，但是理性贯穿始终都在告诉自己不要做无谓的挣扎。开弓没有回头箭。他不搞你可能自己就会被搞。

以上是我能提供的一点信息和想法，仅供参考。

利益相关，我的PA：core。

匿名用户 发表于 2023-03-22 16:23:19
说下我自己的经历和建议吧。

TL；DR：放弃幻想，准备找工作。

凌晨3点离开，一天七天，疯了吗，我的天！！就这mgr还不放过你，难以忍受！！