狗家被pip求助

匿名用户 发表于 2023-03-23 06:11:11
FMLA的作用是为了保健康，以法律形式强制规定如果工人身体非常不舒服了，有权休假公司不得阻止。
国际学生用它来保身份其实是属于一种延伸用法，不是这个法律制定的本意。

这一问一答拉扯的非常有那味，想想也知道这不可能是单纯为了让国际学生保身份呀！

唠点别的 发表于 2023-3-23 09:15
这一问一答拉扯的非常有那味，想想也知道这不可能是单纯为了让国际学生保身份呀！

总不好直接说这属于钻空子的一种吧...和三哥他们滥用H1B性质一样的。
反正法律允许，当然可以这么搞，我们不做三哥也会做。

匿名用户 发表于 2023-3-22 19:23
说下我自己的经历和建议吧。

TL；DR：放弃幻想，准备找工作。

同情一下大佬！这么拼还SCI 🐶家真的要药丸

我最近刚加入Core，看了这些帖子真的是感觉上了贼船，进了SCI出都出不来。想请教一下SCI之前有什么征兆吗？老板一直说below expectation也没有说expectation是什么吗？如果和组里TL关系好的话，是不是会降级进入SCI的风险，我想老板是不是也会问TL情况之类的？

大师级水笔 发表于 2023-03-22 00:14:43
楼主 别再浪费时间了 赶紧放弃幻想打开电脑去lyra上把周三周四能约的心理医生都约上，一个一个问谁愿意开FMLA。周五直接请FMLA开始休假，不需要走hr和manager，有第三方公司专门处理。FML

想再请教下关于心理医生的小白问题 可以在医生的profile上直接看到他能开fmla吗还是需要聊了才知道呢？聊的时候在说完了自己难以继续工作的状态后，一般是自己直接提出需要fmla吗

charliezwh 发表于 2023-03-23 08:36:35
同情一下大佬！这么拼还SCI 家真的要药丸

我最近刚加入Core，看了这些帖子真的是感觉上了贼船，进了SCI出都出不来。想请教一下SCI之前有什么征兆吗？老板一直说below expectati

不要老是自己挫就说这个💊那个💊，去年🐶家给了12%的员工SCI，最后NE的只有2%，也就是说90%的都SCI都出来了。

感觉又是三哥经理干的事，楼主不用想啥理由让你进pip,都是借口，就是不爽你了而已。请假刷题才是正事，祝楼主好运。

匿名用户 发表于 2023-3-23 08:46
不要老是自己挫就说这个💊那个💊，去年🐶家给了12%的员工SCI，最后NE的只有2%，也就 ...

只要有sci，就算拿了si 也可能被 pip的。不是ne才叫“出不来”。

sci就是被mark成了pip或者 layoff的 target。从程序上来说，一个sci就足够送你进pip。什么时候送你进去，就看老板的需要了。

匿名用户 发表于 2023-3-23 12:08
只要有sci，就算拿了si 也可能被 pip的。不是ne才叫“出不来”。

sci就是被mark成了pip或者 layoff的  ...

作为一个manager，我可以告诉你这是纯胡扯。

这种情况，准备刷题下一家吧。如果只是单纯performance问题，老板大可提点下就行。HR都来了，这意味很难回转。

匿名用户 发表于 2023-03-23 06:11:11
FMLA的作用是为了保健康，以法律形式强制规定如果工人身体非常不舒服了，有权休假公司不得阻止。
国际学生用它来保身份其实是属于一种延伸用法，不是这个法律制定的本意。

学习了，谢谢🙏🙏