遇到毒老板，一夜感觉回到大清。入职不到三个月被多次威胁PIP, 和FIRE

录音、录视频、拍照片，然后向HR、大领导投诉他：说明充足理由，争取转组别再他下面干活，你这领导听你描述是大**，PUA玩的贼溜，而且他看你不顺眼，所以你怎么干都是错的，

下次直接当面喷他，怕他干啥，你越闹他越怕对你越好，你越不闹，他越开心呢

把他信息挂出来，人肉一下他是哪个**，也好以后避坑

看你不顺眼连呼吸都是错的
建议你跳槽
cs虽然形势不好放低姿态还是可以的
你要是硬刚在小公司玩不过的

没有身份问题，楼主可以写log,
果然中事情发生的时间，证据，
同时找工作。如果忍不了必须要走，到hr 那里备案，negotiate 被bully, mental stress一个exit package, 几个月的pay,  一般公司省麻烦，还是愿意给的。休息一下再找个好工作

到hr，上面那里备案还是有用的，上面对他不满，这些就是证据

ussf164 发表于 2023-3-26 00:59
某天多次回复他消息 超过一小时 = 不够毕恭毕敬。

帖子里列的是真的。 难道大家都觉得有些难以想象？ ...

每个员工都有自己的事情，谁规定必须要回复他？还得是在规定时间内回复他了？ 呵呵呵！ 不回你怎么了？我忙！ 你有事儿直接Call我啊！
这种程度的SB领导，我是真没有遇见过。。。并没有怀疑你说得真实性。
我感觉录音是个好办法，这种时刻什么允许不允许的，而且下面也有个朋友回复可以录音。
最后，一个人的生活不是只有工作，真得没必要因为个工作把自己搞抑郁了。 加州多好的风景，多出去走走，锻炼一下，何乐而不为。 ：）

ussf164 发表于 2023-03-25 21:25:29
谢谢你的建议！！是呢，今天出门去公园走了会。看看绿绿的树木和草地，那一刻觉得太阳晒在身上好幸福。

公司去完全不准备呆了，也不准备转组。

证据写log，meeting 发生的时间，内容等等, 客观角度
录音（私底下，先不说）备着，有可能用不上

. 到hr 那里备案

我的经验是，如果发生次数多，时间，meeting 内容对的上，就是bully，negotiate mental stress leave or exit package, 公司怕legal case, 会给的。楼主自己去看看employee rights 的网站，bully，toxic是很普遍的case, 很多lawyer 专干这个，楼主不要怕。

收集证据 被裁了联系employment律师 我有相似经历 被裁后多拿了severance 花了很久才走出来

留下所有证据文档 找医生说心理压力大等等 看能不那开假条或者证明 然后请FMLA或者short term disability 请假刷题找下家 当然现在找工情况一般…走之前要不要举报manager，burn bridge看你：把证据/文档发给大老板 大大老板 cc hr org里其他人

哪家公司??

楼主， 这个你一定要跟他搞到底， professional 一些， 搜集所有证据， 最后走了之后， 在网上曝光这个中国老板。 需要的话， 找律师跟他干。 中国人就是欺负自己同胞的能耐， 换个外国人， 他绝对不敢。 人家玩死他