微软被mark below expectation怎么换组？

有ir基本就很难换组。如果再有一个ir就会被fire，这种情况下直接刷题走人比较好

你怎么看到你CONNECT结果的？

同问 哪里能看到是否有IR啊？？

在微软office呆了两年 20/21，从来没收到过performance review结果，是因为Office org没有performance review么？
当时是从bonus来间接观察自己的performance的

匿名用户 发表于 2023-03-28 09:39:07
在微软office呆了两年 20/21，从来没收到过performance review结果，是因为Office org没有performance review么？
当时是从bonus来间接观察自己

Perf review跟老板开会的时候直接问啊

如果觉得是discrimination against new mother那确实可以联系HR

匿名用户 发表于 2023-03-28 09:39:07
在微软office呆了两年 20/21，从来没收到过performance review结果，是因为Office org没有performance review么？
当时是从bonus来间接观察自己

只有IR会显示(我不知道现在叫什么)

匿名用户 发表于 2023-3-28 09:44
Perf review跟老板开会的时候直接问啊

就是从头到尾没提performance review这件事，问同事，说是没有performance review, 但在这里可以看到有微软的performance review

xiaomei7 发表于 2023-03-28 01:59:46
Hm会要上一个connect，给这个就不用面了，被打勾below expectation怎么面？
听说hr能直接给换组，是怎么操作的呢？

IR换组好像需要特殊的approval，HR是代表公司说话的不要太相信。换组的决定权还是在HM手上的，HR的作用很有限的，不然内部换组也不需要再走loop了。以前这种情况都会建议换公司，但是现在外面的环境找工作也不容易。如果是我的话我会和HMinformational的时候交代情况，觉得自己受到了不公正的待遇，看看HM会不会继续给面试的机会了

我遇到过一样的事情，但是当时我们是整个组被端了，每个人都受到了影响只是手段不同。 遇到这种情况，可以先跟老板商量能不能不IR， 保证自己一个月内走人。 其实你保证了，他也不会为难你。如果已经IR了，内部有个网页叫"Talent Mobility". 相同大org下面（like whole office）转组 是可以不用面试的。我当时是找到所有招人的VP 聊天，聊着聊着就发现什么IR 都是浮云，他真心要人，你真心想走，就一拍即合了。见面三分情，就是勇敢的找领导聊天。加油