微软被mark below expectation怎么换组？

匿名用户 发表于 2023-03-28 16:13:05
给了IR内部换组会不方便，未来的manager都会看到这个。只有非常讨厌你的老板才会这么做。真的要赶人，希望你快点走的，肯定不会制造这些blocker。我老板之前fire过一个人都没有给IR，只是那个

要是讨厌那为什么还一副好人样，我也没招惹谁，他这样“帮”人家“进步”太恐怖了点，感觉背后有其他原因他不方便告诉啊。觉得在甩锅给人吧。

fay1224 发表于 2023-03-28 16:44:20
而且现在内部换组坑也很少啊 就算没有 ir也不好换啊。。

大概看了一下，坑都是inactive的。还有什么办法？

xiaomei7 发表于 2023-3-28 15:55
已经ir了，事先没跟我说，看connect时才知道的。不面的那种转组是gm下面还是partner下面？

我是office的， 整个office 都可以， 你先看下talent mobility网站，上面会写的很清楚，什么组，那个VP在招人，直接book one on one 就好了。 再就是找找你接触过的你们大组的中国manager， 请吃一顿饭，他会告诉你很多你接触不到的消息的。

xiaomei7 发表于 2023-03-28 15:41:20
老板给IR就是想3-6m走人吧，要不然工作都做出来了，又有人好评，为什么还找借口ir。skip给压力了吗

我有同事被老板捞出来过。
大概就是那个同事确实能力不行，但工作态度挺好的，老板基于工作表现给了非常低的rating，HR介入要求PIP(老板说的)，老板本身不打算让他走。最后人没事。

匿名用户 发表于 2023-3-29 23:49
我有同事被老板捞出来过。
大概就是那个同事确实能力不行，但工作态度挺好的，老板基于工作表现给了非常低 ...

can you dm me?

啦啦啦去你的 发表于 2023-03-28 11:14:02
我遇到过一样的事情，但是当时我们是整个组被端了，每个人都受到了影响只是手段不同。 遇到这种情况，可以先跟老板商量能不能不IR， 保证自己一个月内走人。 其实你保

已经加米，请问这个talent mobility网站在哪里可以找到？