微软被mark below expectation怎么换组？

很难了，除非你之前就认识招人的mgr或者他铁了心要你，否则一看到IR基本就没戏了。
MS就是这样的，刷题跑路吧，虽然可能他要pip你也需要时间

chanes 发表于 2023-3-28 09:04
同问 哪里能看到是否有IR啊？？

connect上。

匿名用户 发表于 2023-3-28 10:54
就是从头到尾没提performance review这件事，问同事，说是没有performance review, 但在这里可以看到有微 ...

connect就是perf review。当然微软没有打分meet，或者exceed这种东西，打分，给bonus reward靠几个老板内部打分。其实你看自己的bonus也就知道了，到target就是meet。

IR全称啥？软家员工一脸懵

edisonshen 发表于 2023-3-28 11:40
connect就是perf review。当然微软没有打分meet，或者exceed这种东西，打分，给bonus reward靠几个老板内 ...

稍微纠正一下，connect不是perf，connect可以随时进行。perf有时候在connect之前就已经结束了。想知道perf结果只有看bonus。你可以有一个表面很好的connect，然后拿到很烂的bonus。。。

匿名用户 发表于 2023-03-28 02:56:01
official feedback别人只会给好的feedback，所以没啥用。老板一般会私下问feedback，那个时候别人可能会给真正的feedback。hr没有任何帮助，只有自己找。你问hr，她只

老板给IR就是想3-6m走人吧，要不然工作都做出来了，又有人好评，为什么还找借口ir。skip给压力了吗

啦啦啦去你的 发表于 2023-03-28 11:14:02
我遇到过一样的事情，但是当时我们是整个组被端了，每个人都受到了影响只是手段不同。 遇到这种情况，可以先跟老板商量能不能不IR， 保证自己一个月内走人。 其实你保证了，他也不会为难你。如果已经IR了，内

已经ir了，事先没跟我说，看connect时才知道的。不面的那种转组是gm下面还是partner下面？

微软被mark了为什了Lz 需要换组

xiaomei7 发表于 2023-3-28 15:41
老板给IR就是想3-6m走人吧，要不然工作都做出来了，又有人好评，为什么还找借口ir。skip给压力了吗

给了IR内部换组会不方便，未来的manager都会看到这个。只有非常讨厌你的老板才会这么做。真的要赶人，希望你快点走的，肯定不会制造这些blocker。我老板之前fire过一个人都没有给IR，只是那个人几个月换组都不成功，就直接fire了。我只看过一个新来的manager给一个在公司呆了多年的烙印IR。那个烙印群发了一封邮件给整个org，最后还是离开公司了。那个manager后来也离开公司了。。。

而且现在内部换组坑也很少啊 就算没有 ir也不好换啊。。