微软被mark below expectation怎么换组？

修完产假回来上班，经理是新换来的。才两三个月第一次connect就被IR了。更荒谬的是这次connect还有个别组给的特别好的official feedback，结果没有一点用。和skip关系不是很好所以不想麻烦说了。感觉经理（老印）是先有结果在找问题的那种。准备直接找hr问问怎么换组。请有经验的前辈帮指教！

如果觉得是discrimination against new mother那确实可以联系HR

official feedback别人只会给好的feedback，所以没啥用。老板一般会私下问feedback，那个时候别人可能会给真正的feedback。hr没有任何帮助，只有自己找。你问hr，她只会客气地说会帮你留心，你就别指望了。有的hm不看connect，你通过面试再在系统里提交申请。不过一般老板要赶人，不会直接给IR，可能老板也没什么经验吧。

我遇到过一样的事情，但是当时我们是整个组被端了，每个人都受到了影响只是手段不同。 遇到这种情况，可以先跟老板商量能不能不IR， 保证自己一个月内走人。 其实你保证了，他也不会为难你。如果已经IR了，内部有个网页叫"Talent Mobility". 相同大org下面（like whole office）转组 是可以不用面试的。我当时是找到所有招人的VP 聊天，聊着聊着就发现什么IR 都是浮云，他真心要人，你真心想走，就一拍即合了。见面三分情，就是勇敢的找领导聊天。加油

这么早就开始写connect了？不是四月底才写吗？

qwerte 发表于 2023-3-28 00:54
这么早就开始写connect了？不是四月底才写吗？

产假刚回来不久，应经理要求写的。开始说是一月写，结果改成三月，告诉我是hr建议的。

经理不喜欢你就是没办法。。软家实习的时候遇到的老板也这样，认定了不喜欢你，connect都能180度大转弯，也不管peer写了多少好的review. 但是换组的话可以直接和对面聊，搞定了之后直接系统提交notice

匿名用户 发表于 2023-3-28 01:13
经理不喜欢你就是没办法。。软家实习的时候遇到的老板也这样，认定了不喜欢你，connect都能180度大转弯，也 ...

被ir了，怎么过hr这关呢？

换组应该内部的系统就直接apply吧？觉得不保险可以先和hm要求informational，不过不知道IR是不是一个red flag换组需要特别的审批。可以和hm先聊，一般觉得可以move on 都会安排面试的

可以尝试和经理再次沟通沟通

对于CMU这样知名的学校来说，很多公司会主动招聘CMU的毕业生

oraclewindy 发表于 2023-3-28 01:37
换组应该内部的系统就直接apply吧？觉得不保险可以先和hm要求informational，不过不知道IR是不是一个red fl ...

Hm会要上一个connect，给这个就不用面了，被打勾below expectation怎么面？
听说hr能直接给换组，是怎么操作的呢？