Meta裁员名单有点眉目了吗

匿名用户 发表于 2023-4-12 13:21
唉 等的焦虑极了 有知道内幕的童鞋出来说说吧

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匿名用户 发表于 2023-04-12 13:21:32
唉 等的焦虑极了 有知道内幕的童鞋出来说说吧

各种消息和signal已经很多了。比如RDS要砍一半以上剩下的并进Product DS，RL好几个项目要全砍，Infra和XI也是受影响比较大的org
Safe org的signal和rumors也有，比如IG ENG受影响很小，WhatsApp Business几乎不会动。另外收到GenAI reach out的应该不用太担心了
还有一个传的比较多rumor说是tenure and seniority是很重要的因素，6+受影响最小，4受影响最大之类……

这次裁员和上次不同，是按照org来，所以org高层是有完全的掌控权的。
我了解到的处理方式应该是：
1 按 perf，上次MM的基本💊，如果没有这么多MM，那么就看perf history，长期处于MA的也会被带进去。据说之前连续好几个EE，但是这次因为一些不可控原因没拿到好rating的不会被影响到。总之就是以前的持续高光表现非常重要。
2 按 项目，那种自己都没办法自圆其说的项目，或者高层认为完全没用的项目会整体砍掉，人员可能会被裁大半。这种在蓝色app production组尤其多，很多项目都是自己想自己编的。

Blind上troll太多了，有人说这有人说那的，都不太可信。

匿名用户 发表于 2023-04-12 13:54:33
这次裁员和上次不同，是按照org来，所以org高层是有完全的掌控权的。
我了解到的处理方式应该是：
1 按 perf，上次MM的基本，如果没有这么多MM，那么就看perf history，长期处于

请问你的消息来源？是blind还是有人跟你说？ma的包括在内 那岂不是很多人都不安全

匿名用户 发表于 2023-4-12 17:02
请问你的消息来源？是blind还是有人跟你说？ma的包括在内 那岂不是很多人都不安全

D2, 但是仅限于我们org。
我不保证每个org都一样。
MM不够的原因是去年的PSC是可以把11月被layoff的人mark成URA从而顶掉MM的quota的，很多manager都这么干导致我们整个org没啥active MM
当然去年没有被layoff的org可能MM的人还是够得。

匿名用户 发表于 2023-04-12 13:34:49
各种消息和signal已经很多了。比如RDS要砍一半以上剩下的并进Product DS，RL好几个项目要全砍，Infra和XI也是受影响比较大的org
Safe org的signal和rumors也有

Data Infra受影响大吗？

匿名用户 发表于 2023-04-12 14:07:31
D2, 但是仅限于我们org。
我不保证每个org都一样。
MM不够的原因是去年的PSC是可以把11月被layoff的人mark成URA从而顶掉MM的quota的，很多manager都这么干导致我

我们组去年十一月layoff了好几个导致这次好像没有mm 这么看就要让ma的人垫上了 请问你知道大概有多少百分比么？转组的会危险么？

匿名用户 发表于 2023-4-12 17:13
Data Infra受影响大吗？

我不知道DI的具体quota，但是Infra组通常会影响一个平均比例。
比如这次Engineer会layoff 10%的话，Data Infra或者AI infra都会分10%，上下浮动1-3%这样。
说到底，Infra很重要所以必须保留，不至于团灭，但是到底是不是需要这么多人来做这个事情，不好说。
Production则是相反，当红炸子鸡项目肯定0 impact，但是过气没人用的项目多半要被团灭。

匿名用户 发表于 2023-4-12 17:18
我们组去年十一月layoff了好几个导致这次好像没有mm 这么看就要让ma的人垫上了 请问你知道大概有多少百分 ...

我只能说这次都是org by org。
这么细节的问题我肯定不知道，知道也不能回答哈哈。

匿名用户 发表于 2023-04-12 14:20:13
我不知道DI的具体quota，但是Infra组通常会影响一个平均比例。
比如这次Engineer会layoff 10%的话，Data Infra或者AI infra都会分10%，上下浮动1-3%这样

我听到的也是这样。Product team属于冰火两重天，最重点team会毫发无伤，被deprioritize的可能团灭