大家帮我看看给老板发这样的邮件可以吗

匿名用户 发表于 2023-4-6 04:28
“上次1:1也就是几个月前”

WHAT！！！我觉得1:1应该最少2周一次。要不你可以尝试要求多1-on-1，docum ...

我入职第一个月被换成现在这个老板，他前两个月没找过我。我主动set up这个meeting，weekly。一开始每周到这个时间，我找他，他会说不方便，后来直接no show。然后我们都默认没有1:1这回事。入职这么久，我跟他说过三次话。

我很明白在这个manager底下没有任何希望。有发邮件的想法也是挣扎一下，比直接放弃了强。

匿名用户 发表于 2023-4-6 04:37
"ng入职快一年技术上没有任何长进。"

再狗几个月凑够一年立刻去找换组吧。 邮件建议别发。 发了搞不好情 ...

嗯好的。可能他们这么欺负人也是想我主动走人吧。

能说说邮件的负面影响吗？我感觉英文写出来听起来还算中性。

匿名用户 发表于 2023-4-6 00:38
我入职第一个月被换成现在这个老板，他前两个月没找过我。我主动set up这个meeting，weekly。一开始每周 ...

记录下你每次约meeting，他no show的事情。
. Waral dи,我并不知道这种情况应该向谁汇报，尤其skip和TL都大概率不是不偏向manager的人，不知道HR之类行不行，这个等其他小伙伴给建议了。

只是，即使ta no show，你也可以坚持不懈的约：P
大家不容易，祝你熬过这一时期，有更顺心的工作！

我们都是！好好狗住，迎接更顺心的未来：）

匿名用户 发表于 2023-4-5 21:42
嗯好的。可能他们这么欺负人也是想我主动走人吧。

能说说邮件的负面影响吗？我感觉英文写出来听起来还 ...

邮件发出去了他不会承认那些问题的。承认那些问题等于承认他leadership有问题。他大概率会反咬一口指责是你的问题。那样的话情况只会更糟。

楼主manager 在印度？

匿名用户 发表于 2023-4-5 21:38
我入职第一个月被换成现在这个老板，他前两个月没找过我。我主动set up这个meeting，weekly。一开始每周 ...

跟组里其他人的1:1频率呢?

感觉这个组很有毒，但是如果真的没法逃的话：
1. 和老板1:1开诚布公聊一聊。
2. 1没有作用的话和skip聊一聊。

和manager说大概没用，但是光4这一点就可以要求换组吧，为什么要一个美国的人过印度时间？

建议你别发，我感觉你发了可能比现在还惨。。。

楼主你和我的情况一模一样，我都怀疑你是不是我们组的了。我也是new grad，组里大部分人在印度。很多时候美国时间白天问的问题，到了凌晨印度上班了才有人会。然后组里的doc也非常混乱，布置给我的活描述得不清楚，我又是转码的，想努力都不知道从何下手。onboarding也没人带，组里的各种tools和codebase都要靠自己摸索。

唯一的好处是这个公司比较养老。我现在就等着10月份h1b生效就跑路。