H1B期间layoff选择回国？还是境内转身份？

最近面临可能reorg的情况，想问问大家在H1B期间如果被layoff或者辞职之后的身份问题
看到大家说回国1年内，找到新工作是可以重新active H1B的，那既然这样为什么都偏向于转F1或者B1，不离境继续找工作呢？
在没家庭牵挂的前提下，回国找工作和用着cpt/b1找工作比起来，哪个有相对优势或者相对风险吗？

目前是STEM opt没用完，很可能reorg，目前工作经验跳槽很难的前提下，
在考虑要不要在active H1B之后先回国，或者先暂停转成F1去读书，主要是无法跳槽到真的有用的工作，也真的有想法想去读书，想暂时不消耗H1B时间
或者如果我选择境外激活，approve之后不激活是可行的吗？有有效期吗？从目前公司离职会不会影响我的h1b激活？

active后的h1b, 不是任何时候找到工作后，签完签证就能回美了吗？你的“一年内”是从哪个地方得到的消息呢？

回国也是可以，不过比留在境内找工作操作上要难一些。第一是面试，有时差，怎么应付HR是一个问题。第二是出境了再回来就要重新面签，H1B如果被check一两个月，也是很头疼的。在境内转身份的话，这些都不是问题。

Givemeyourmoney 发表于 2023-4-6 23:07
回国也是可以，不过比留在境内找工作操作上要难一些。第一是面试，有时差，怎么应付HR是一个问题。第二是出 ...

可以理解为境内从F1/B1B2转H1B相当于Change of status 是嘛？会快很多？但是转身份时候会不会被check的概率比较高？毕竟很明显的是身份过渡

微信用户_xpxrd 发表于 2023-4-6 23:23
active后的h1b, 不是任何时候找到工作后，签完签证就能回美了吗？你的“一年内”是从哪个地方得到的消息呢 ...

啊，貌似是超过一年可以选择重新抽签或者续上没用完的时间？

所以H1B出境需要在一年内再回美国工作，这样才能active H1B啊。